创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

周明辉看着手机银行的到账提醒，整个人都傻了。年终奖一栏：0元。

他冲进财务部，财务经理冷冰冰地甩出一张单子："11月请病假7天，按规定扣除全年奖金8万。"

从那天起，他开始严格卡点上下班，一分钟都不多待。

总经理赵国强在部门会议上咆哮："周明辉，你这是什么态度？"

周明辉慢悠悠地看了眼手表："下班时间到了，有问题？"

说完起身就走，留下满屋子目瞪口呆的同事...

01

2024年11月15日，周明辉正在办公室里审核新产品的技术方案，手机突然响起。

"是周明辉吗？你父亲出车祸了，现在在湘雅医院急救室，情况很危急，请尽快赶来！"

电话那头护士的声音让周明辉脑子一片空白。他的手开始不受控制地颤抖，手里的咖啡杯"啪"地掉在地上，褐色的液体溅了一地。

"明辉，怎么了？"同事李娜关切地问道。

周明辉没有回答，他抓起外套就往外冲。路过总经理办公室时，他推门进去："赵总，我父亲出车祸了，我得请假回去。"

赵国强正在跟客户视频会议，皱了皱眉："现在？新产品下周就要交付了。"

"我父亲在ICU！"周明辉的声音有些哽咽。

赵国强沉默了两秒："那你先去吧，记得找人事办请假手续。"

周明辉顾不上那么多，冲出办公室就往机场赶。东莞到长沙，最快的航班也要两个多小时。在飞机上，他的心像被一只无形的手紧紧攥着，呼吸都变得困难。

父亲今年58岁，平时身体很好，每天早上都会去公园晨练。怎么会突然出车祸？

落地长沙，周明辉打车直奔湘雅医院。在ICU门口，他看到了憔悴的母亲。

"妈，爸怎么样了？"

母亲何淑芬一看到儿子，眼泪就止不住地流："你爸早上骑电动车去买菜，被一辆闯红灯的货车撞了。医生说颅内出血，肋骨断了三根，现在还在抢救..."

周明辉感觉天都要塌了。他紧紧抱住母亲："妈，别怕，爸会没事的。"

ICU的门开了，主治医生走出来："家属在吗？"

"我是他儿子！"周明辉连忙上前。

医生神情严肃："病人伤势很重，需要立即进行开颅手术，但风险很大。手术费用预计要20万，你们要有心理准备。"

"做！马上做！钱不是问题！"周明辉毫不犹豫。

签完手术同意书，周明辉守在手术室外。手术从下午3点一直做到晚上11点，整整8个小时。期间，他的手机不断响起，都是公司的电话。

"明辉，KT325项目的技术参数客户有疑问，需要你解释一下。"

"周经理，明天的评审会议你能远程参加吗？"

"老周，生产线出了点问题，需要你指导一下。"

周明辉一边守着手术室，一边处理工作。他打开笔记本电脑，在医院走廊里开视频会议，声音压得很低，生怕打扰到其他人。

晚上11点15分，手术室的灯终于灭了。主治医生走出来，摘下口罩："手术很成功，但还需要观察72小时。如果能挺过这三天，基本就没有生命危险了。"

周明辉的腿一软，差点跌坐在地上。母亲抱着他痛哭起来。

接下来的三天三夜，周明辉寸步不离地守在ICU门口。每天只有下午3点到3点半这半个小时的探视时间。透过玻璃窗，看着父亲插满管子躺在病床上，他的心如刀割。

"爸，你一定要挺过来。我还没来得及好好孝顺你呢。"周明辉隔着玻璃，泪水模糊了双眼。

期间，公司的电话依然不断。周明辉只能在医院里搭起临时办公点，一边照顾父亲，一边远程处理工作。

"明辉，你什么时候回来？"赵国强在电话里问。

"我父亲还在ICU，医生说要观察一周。"

"一周？新产品马上要交付了，你是项目负责人！"

"赵总，我会远程跟进的，不会耽误项目。"

"远程能解决所有问题吗？"赵国强语气明显不悦。

周明辉咬了咬牙："赵总，我父亲还在生死线上..."

电话那头沉默了几秒："那你尽快回来。"

第四天，父亲终于脱离了危险期，转到了普通病房。周明辉这才松了口气。但父亲还是昏迷不醒，医生说这是正常现象，需要时间恢复。

第七天早上，奇迹发生了。周明辉正在给父亲擦脸，突然感觉到父亲的手指动了一下。

"爸？爸！"

周云山缓缓睁开眼睛，看到儿子的那一刻，嘴角艰难地扯出一个笑容。

"爸，你终于醒了！"周明辉激动得热泪盈眶。

母亲冲进来，看到丈夫醒了，抱着周明辉就哭："老天有眼，老天有眼啊！"

医生检查后表示，恢复情况比预期的好，但还需要住院观察。周明辉这才放心买了当天下午回东莞的机票。

临走前，父亲拉着他的手，虚弱地说："儿子，工作重要，去吧。爸没事了。"

"爸，你好好养病，我处理完公司的事就回来看你。"

02

11月22日下午，周明辉回到公司。七天没来，办公桌上堆满了文件。他顾不上休息，立即投入工作。

"老周，你可算回来了！"技术部的小王看到他，如释重负，"KT325项目客户那边催得很急，有几个技术问题必须你来解决。"

周明辉点点头："把资料给我，我马上看。"

接下来的两周，周明辉几乎住在了公司。白天处理积压的工作，晚上加班到凌晨两三点。新产品的交付日期就在眼前，容不得半点差错。

12月5日，KT325项目顺利交付，客户非常满意。赵国强在部门会议上表扬了技术团队，但对周明辉只是轻描淡写地提了一句。

"这个项目能成功，大家都辛苦了。特别是陈浩，在明辉请假期间，承担了很多工作。"

陈浩是新来的副经理，才入职三个月。听到表扬，他谦虚地笑了笑："都是大家的功劳。"

周明辉没说什么。项目成功就好，谁的功劳不重要。

转眼到了2025年1月5日，公司发年终奖的日子。

周明辉像往常一样打开手机银行，准备查看年终奖到账情况。按照惯例，他这个级别的管理人员，年终奖应该在8万左右。

可是，当他看到到账金额时，整个人都愣住了。

工资：12000元。 年终奖：0元。

是不是系统出错了？周明辉刷新了好几次，数字依然是0。

他立即起身去财务部。财务经理王芳正在办公室里整理报表。

"王经理，我的年终奖是不是搞错了？怎么一分钱都没有？"

王芳抬起头，推了推眼镜："周经理，没有错。"

"怎么可能没错？我在公司7年了，从来没有不发年终奖的！"

王芳从抽屉里拿出一份文件："你看看这个。"

周明辉接过来一看，是一份《关于完善考勤管理制度的补充规定》。其中第三条写着：员工年度内病假累计超过5天的，取消当年全部年终奖。

"这是什么时候的规定？我怎么不知道？"周明辉感觉血压在飙升。

"12月初下发的，人事部应该通知过各部门。"王芳公事公办地说。

"12月初？那时候我天天加班到凌晨，谁通知我了？"周明辉努力控制着情绪。

"这个你得问人事部。反正财务这边是按规定执行的。你11月请了7天病假，超过了5天，所以年终奖全部扣除。"

"我父亲出车祸，在ICU抢救，这也要扣？"

王芳耸了耸肩："规定就是规定，我只是执行。"

周明辉深吸一口气，转身去了人事部。人事经理张梅正在喝咖啡。

"张经理，关于年终奖的事..."

"哦，周经理啊。"张梅放下咖啡杯，"确实有这个规定。12月初的时候，我们群发了邮件通知。"

"我没收到。"

"那可能是你邮箱的问题。不过这个规定是公司高层定的，我们也只是执行。"

"我父亲病危，这是不可抗力！"

"周经理，我理解你的心情。但公司有公司的规定，如果对你开特例，其他人怎么办？"

周明辉握紧拳头："其他请病假的人也都扣了吗？"

张梅眼神闪烁了一下："这个...涉及个人隐私，我不方便透露。"

周明辉回到办公室，开始询问其他同事。技术部的小李上个月请了3天病假，年终奖正常发放。市场部的刘姐10月份请了4天病假，年终奖也没受影响。

"可能是因为他们没超过5天吧。"李娜小声说。

"不对。"周明辉想起来，"品质部的老张，9月份阑尾炎手术，请了整整10天假。"

他找到老张。老张正在办公室里数钱，脸上喜气洋洋。

"老张，你年终奖发了多少？"

"6万5，比去年还多了5000。怎么了？"

周明辉的心彻底凉了。同样请病假超过5天，为什么只有他被扣？

他再次找到张梅："为什么老张请了10天病假，年终奖照发？"

张梅愣了一下："这个...可能是统计有误差吧。"

"误差？8万块钱的误差？"

"周经理，你要是有意见，可以向赵总反映。"

周明辉直接去了总经理办公室。赵国强正在看报表。

"赵总，关于年终奖的事，我需要一个解释。"

赵国强头也不抬："什么解释？公司规定，病假超5天扣年终奖，你请了7天，这很难理解吗？"

"为什么只有我一个人被扣？老张请了10天，年终奖照发！"

赵国强这才抬起头，眼神冰冷："周明辉，你是在质疑公司的管理制度？"

"我只是要个公平！"

"公平？"赵国强冷笑，"你请假的时候，项目差点黄了，要不是陈浩顶上，损失谁来承担？8万块钱，就当是你给公司造成损失的补偿吧。"

"项目没有黄！我在医院都在远程办公，最后顺利交付了！"

"远程办公？"赵国强站起身，"周明辉，你要搞清楚，公司付你工资，是要你在岗位上创造价值，不是让你想来就来，想走就走！"

"我父亲差点死了！"周明辉怒吼。

"那是你的私事！"赵国强也提高了声音，"公司不是慈善机构！你要是觉得不公平，可以走人！"

办公室外，同事们都听到了争吵声，纷纷探头张望。

周明辉死死盯着赵国强："好，很好。从今天开始，我严格按照劳动合同工作，上午9点上班，下午6点下班，一分钟都不会多待！"

说完，他摔门而出。

03

从那天起，周明辉真的开始卡点上下班。

早上8点55分，他才踏进公司大门。在门口的打卡机前，他会特意看着手机，等到8点59分50秒才打卡。

"周经理，这么准时？"前台小美开玩笑道。

"劳动合同规定9点上班，早到了公司也不给加班费。"周明辉面无表情。

下午5点55分，周明辉就开始收拾东西。电脑关机，资料锁进抽屉，水杯洗干净。6点整，他准时起身离开。

"周经理，一会儿有个技术评审会..."小王追上来。

周明辉看了看手表："下班时间到了，明天再说。"

"可是客户明天就要方案了！"

"那就让他们明天上午来，我9点上班。"

小王愣在原地，不知所措。

第二天，部门例会。赵国强黑着脸："昨天的技术评审会，周明辉为什么没参加？"

"下班时间到了。"周明辉平静地回答。

"客户等到晚上8点！"

"劳动合同规定，工作时间是朝九晚六。超出时间算加班，需要支付加班费。"

"你在威胁我？"

"我在维护自己的合法权益。"周明辉打开劳动法的电子版，"根据劳动法第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。"

会议室里鸦雀无声。同事们面面相觑，谁也没想到一向任劳任怨的周明辉会变成这样。

赵国强气得脸都绿了："周明辉，你别忘了，你是管理层！"

"管理层就不是劳动者了？管理层就该免费加班？"

"你...你给我等着！"赵国强摔门而去。

接下来的日子，赵国强开始给周明辉穿小鞋。

先是把他手上的重要项目一个个转给陈浩。

"周经理，XT450项目以后由陈浩负责，你配合他。"

周明辉无所谓："好的，我会在工作时间内配合。"

然后是安排大量琐碎的工作。

"周明辉，你去整理一下过去三年所有项目的技术文档。"

"周明辉，仓库的物料需要重新盘点，你去负责。"

"周明辉，食堂满意度调查，你去做个问卷。"

周明辉来者不拒，但依然准点下班。做不完？那就明天继续做。反正工资照拿，他不着急。

同事们的态度也开始变化。

"老周，你这样跟赵总对着干，不怕被开除吗？"李娜担心地问。

"开除？他得有正当理由。我没违反任何公司规定。"

"可是...大家都加班，就你不加，影响不好吧？"

周明辉笑了："大家都在免费加班，就我在维护合法权益，这影响确实不好。"

有人支持他："老周做得对！凭什么免费加班？"

有人疏远他："周经理变了，不合群了。"

有人看热闹："看他能坚持多久。"

最难受的是妻子刘晓雨。

"明辉，你这样做值得吗？为了8万块钱，把工作都搞砸了？"晚饭时，刘晓雨忍不住说。

"不是钱的问题，是尊严的问题。"

"尊严？尊严能当饭吃吗？"刘晓雨提高了声音，"房贷每个月1万5，孩子的补习班一个月3000，你爸的医药费还欠着医院10万，你跟我谈尊严？"

"那我就该忍气吞声？该给他们免费加班？"

"明辉，我不是这个意思。"刘晓雨叹了口气，"我只是觉得，你可以换个方式处理。"

"什么方式？跪着要饭？"

"你怎么说话呢！"刘晓雨生气了，"我也是为这个家考虑！"

"我也是！"周明辉站起身，"如果我这次忍了，下次他们会变本加厉！"

刘晓雨红了眼圈："可是如果你被开除了呢？咱们怎么办？"

周明辉沉默了。是啊，如果真的被开除了，这个家怎么办？

但他不能退缩。这不仅关乎8万块钱，更关乎一个人的底线。

04

一个月过去了，周明辉依然坚持准点上下班。赵国强的手段也在升级。

2月10日，公司突然宣布进行组织架构调整。技术部一分为二，陈浩负责研发一部，周明辉负责研发二部。表面上平级，但研发一部接手了所有重要项目，研发二部只剩下一些边缘业务。

"恭喜啊，周经理，升职了。"陈浩假惺惺地说。

周明辉笑了笑："同喜同喜。"

手下的人也被调走大半，只剩下三个新人。其中一个还是刚毕业的实习生。

"周经理，我...我什么都不会。"实习生小张战战兢兢。

"没关系，慢慢学。"周明辉拍拍他的肩膀，"记住，工作时间好好工作，下班时间好好生活。"

2月15日，年后第一次管理层会议。

赵国强宣布了新的绩效考核标准："从本月开始，各部门的绩效与项目完成度挂钩。完不成任务的，扣除当月绩效奖金。"

陈浩举手："赵总，研发一部保证完成任务！"

"很好。"赵国强看向周明辉，"研发二部呢？"

周明辉翻开手里的项目清单，都是些鸡肋项目，利润低，周期长："尽力而为。"

"尽力而为？"赵国强冷笑，"周经理，这可不是你的风格啊。以前的你，可是公司的拼命三郎。"

"那是以前。"周明辉合上文件夹，"现在我只是个普通员工。"

"普通员工？你拿着经理的工资！"

"那就按普通员工的标准要求我。"周明辉看了看表，"会议时间超过1小时了，按规定可以休息10分钟。"

说完，他起身出去接了杯水。

其他人面面相觑。李娜小声对旁边的人说："老周这是破罐子破摔了。"

"我看是在等赵总先忍不住。"

"赌什么呢？"

"赌谁先撑不住呗。"

2月20日，周明辉接到母亲的电话。

"儿子，你爸想你了。"

"妈，我这周末回去看你们。"

"你工作忙，不用特意回来。"

"不忙。"周明辉看着空荡荡的办公室，"一点都不忙。"

周末，周明辉回到长沙。父亲已经能下床走动了，只是动作还有些迟缓。

"爸，感觉怎么样？"

"好多了。"周云山坐在床边，"儿子，你最近瘦了。"

"减肥呢。"周明辉笑着说。

父亲盯着他看了一会儿："工作上有事？"

周明辉犹豫了一下，还是把公司的事告诉了父亲。

周云山听完，沉默了很久："儿子，你做得对。"

"爸？"

"人活一世，不能没有骨气。"父亲拍拍他的手，"当年我在工厂，厂长想让我做假账，我不干，结果被发配到后勤。你妈埋怨我，说我不会变通。可是儿子，有些东西，一旦弯了腰，就再也直不起来了。"

周明辉眼眶有些湿润："爸，我可能会失业。"

"失业怕什么？大不了重新开始。"父亲笑了，"你爸我58岁了，还不是挺过来了？你才32岁，怕什么？"

回东莞的路上，周明辉心里轻松了许多。是啊，大不了重新开始，怕什么？

2月25日，公司月度总结会。

赵国强当众点名批评研发二部："整个2月，研发二部的项目完成率只有60%，严重拖累了公司整体进度。周明辉，你有什么要说的？"

周明辉站起来："有。第一，研发二部只有4个人，却要负责8个项目。按照正常配置，至少需要10个人。第二，这些项目都是其他部门挑剩下的，本身就存在技术难题。第三，我申请增加人手的报告，您一直没批。"

"理由倒是不少。"赵国强冷笑，"陈浩，研发一部的情况呢？"

陈浩站起来："研发一部本月项目完成率120%，还额外承接了两个新项目。"

掌声响起。陈浩得意地看了周明辉一眼。

"看看人家，再看看你。"赵国强指着周明辉，"同样是经理，差距怎么这么大？"

周明辉平静地说："研发一部15个人，研发二部4个人。研发一部的项目平均利润50万，研发二部的项目平均利润5万。这个对比，公平吗？"

"你是在找借口！"

"我在陈述事实。"周明辉拿出一份报表，"这是具体数据，大家可以看看。"

赵国强脸色铁青："周明辉，你要是干不了，可以让位！"

"好啊。"周明辉突然笑了，"赵总，那我申请调岗。调到普通技术岗，工资相应调整，我没意见。"

全场哗然。一个部门经理，主动要求降职？

赵国强没想到周明辉会来这一手："你...你认真的？"

"当然。"周明辉从包里拿出一份打印好的调岗申请，"我已经准备好了，请您签字。"

赵国强接过申请书，手有些发抖。如果真的同意了，意味着什么？意味着他赵国强逼走了一个技术骨干。上面会怎么看他？

"周明辉，你别以为我不敢签！"

"那您签啊。"周明辉把笔递过去。

赵国强握着笔，迟迟没有下手。

会议室里安静得可怕，所有人都盯着赵国强手里的笔。

"今天先到这里，散会！"赵国强突然站起身，把申请书扔在桌上，快步离开了会议室。

周明辉慢条斯理地收起申请书，对着众人微微一笑："各位，下班时间到了，我先走了。"

05

3月初，事情出现了转机。

公司接到一个大项目，客户是业内知名的手机厂商，要定制一批高端传感器。这个项目技术难度很大，利润也很可观，初步估算合同金额超过5000万。

赵国强把项目交给了陈浩。

"陈经理，这个项目很重要，一定要拿下。"

"放心吧，赵总，保证完成任务！"陈浩信心满满。

然而，一周后，陈浩遇到了麻烦。客户要求的技术指标，现有方案根本达不到。研发一部的技术骨干们加班加点，还是没有突破。

"赵总，这个技术难题，可能需要更多时间。"陈浩汇报道。

"时间？客户只给我们一个月！"赵国强急了，"一个月内必须拿出样品，否则订单就黄了！"

陈浩咬咬牙："我们尽力。"

又过了一周，还是没有进展。客户那边已经开始不耐烦了，威胁要找其他供应商。

赵国强急得像热锅上的蚂蚁。5000万的订单，占公司全年业绩的10%，绝对不能丢！

"陈浩，到底行不行？"

陈浩满头大汗："赵总，这个技术难度确实超出预期..."

"废物！"赵国强摔了杯子。

这时，有人小声说："要不...找周经理试试？他以前处理过类似的技术难题。"

赵国强脸色变了变。找周明辉？那不是打自己的脸吗？

但5000万的订单...

"陈浩，你去找周明辉，让他协助你。"

陈浩面露难色："可是周经理现在..."

"去！"

陈浩只好硬着头皮去找周明辉。

"周经理，有个技术难题，想请教您。"

周明辉正在整理文件，头也不抬："下班时间找我，我要收加班费的。"

"这..."

"开玩笑的。"周明辉抬起头，"什么问题？"

陈浩把技术要求递过去。周明辉看了一眼，笑了："这个啊，不难。"

"不难？我们研究一周了！"

"方向错了。"周明辉拿起笔，在纸上画了个图，"你们用的是传统方案，这种情况应该用复合材料，改变一下结构设计..."

十分钟后，陈浩拿着方案，激动得差点跳起来："周经理，您真是太厉害了！"

"基础知识而已。"周明辉看了看表，"不过，现在是下班时间了。具体的实施方案，明天再说吧。"

"明天？可是客户那边..."

"急什么？"周明辉收拾东西，"心急吃不了热豆腐。"

当晚，陈浩就把初步方案报给了赵国强。赵国强看完，也不得不承认，这个方案确实巧妙。

"周明辉提出的？"

"是的。"

赵国强沉默了。

第二天，赵国强亲自找到周明辉："这个项目，需要你的帮助。"

"我只是研发二部的经理，负责边缘项目。"周明辉不冷不热地说。

"周明辉，你别太过分！"

"过分？"周明辉站起身，"赵总，是谁先过分的？我父亲病危请假，你扣我8万年终奖。我维护合法权益，你就各种打压。现在遇到困难了，想起我来了？"

"那你想怎么样？"

"很简单。第一，把我的8万年终奖还给我。第二，公开道歉。第三，保证以后不再有类似的事情发生。"

"你做梦！"赵国强转身就走。

但是，三天后，客户发来最后通牒：如果一周内看不到样品，就取消合作。

赵国强不得不再次低头。

"周明辉，条件我可以考虑。但你必须先把项目完成。"

"先把年终奖打到我账上。"

"你！"

"赵总，我已经被你骗过一次了。"周明辉平静地说，"这次，我要先看到诚意。"

赵国强咬牙切齿，但最终还是让财务把8万块打到了周明辉的账上。

收到钱后，周明辉立即投入项目。仅用了三天时间，就带领团队做出了样品。客户测试后非常满意，当场签了合同。

5000万的大单，终于拿下了。

庆功会上，赵国强不得不当众表扬周明辉："这个项目能够成功，周明辉功不可没。之前在年终奖的问题上，确实是公司考虑不周，在此我代表公司向周明辉道歉。"

掌声响起。周明辉只是淡淡地点了点头。

散会后，李娜悄悄问他："老周，你赢了？"

"不。"周明辉摇摇头，"这只是开始。"

3月20日下午5点50分，周明辉正在收拾东西准备下班。办公室的门突然被撞开，赵国强带着保安和几个人闯了进来。

"周明辉，公司研发服务器数据异常，怀疑有人泄露商业机密，配合调查！"赵国强声色俱厉。

两个保安立即上前，一左一右站在周明辉身边。另一个IT部的人直接封锁了他的电脑。

周明辉冷笑一声："欲加之罪何患无辞？赵总，您这是要玩哪一出？"

"别急着否认，证据确凿！"赵国强阴森地说，眼中闪过一丝得意。

这时，人事总监王芳走进来，手里拿着一份文件："周经理，这是你的劳动合同解除通知书，立即生效。"

周明辉一把夺过文件，当他看到解除理由那一栏时，他的手开始颤抖。

"泄露公司核心技术资料给竞争对手？你们疯了？"周明辉怒吼，声音大得整层楼都能听见。

"疯了？"赵国强得意地笑了，"监控视频都有，你上个月15号深夜11点进入服务器机房，拷贝了大量数据。周明辉，你以为做得天衣无缝？"

"上个月15号？"周明辉脑子快速运转，那天他确实回公司处理过紧急技术问题，但是...

"那天是你让我回来处理系统故障的！"

"我让你处理故障，可没让你拷贝数据啊。"赵国强眼中闪过一丝阴毒，"保安室的监控清清楚楚，你在服务器前操作了整整两个小时，拷贝了超过500G的数据。"

"你栽赃陷害！"

"栽赃？"赵国强冷笑，"证据确凿，由不得你狡辩。不仅要开除你，我们还要追究你的法律责任！泄露商业机密，这可是要坐牢的！"

周明辉的脸色变得惨白。他知道赵国强狠，但没想到会这么狠。商业间谍的罪名如果坐实，不仅职业生涯完了，还要面临牢狱之灾。

"赵国强，你不会得逞的！"

"是吗？"赵国强凑近他，压低声音，"周明辉，我给过你机会，是你自己不识抬举。现在后悔，晚了！"

办公室外已经围满了同事，所有人都震惊地看着这一幕。有人窃窃私语，有人拿出手机偷偷拍摄。

"带走他的私人物品，立即离开公司！"王芳冷冷地说，"你的工牌、门禁卡全部上交。从现在起，你被列入公司黑名单，永不录用！"

就在这千钧一发之际，周明辉的手机疯狂震动起来。是妻子刘晓雨发来的语音消息。在这种时候，妻子怎么会发消息？

他下意识地点开语音，刘晓雨急促的声音传出：

"你千万别...."

话音未落，手机突然脱手，"啪"地一声掉在地上。

周明辉整个人如遭雷击，愣在原地。与此同时，办公室外传来一阵骚动，有人在喊："检察院的人来了！"

赵国强的脸色瞬间变了...