8月14日有广东网友发帖，发工资时，备注栏多了“含社保费”几个字。问老板，说这钱里已经包含社保，就不再单独交了。

个体小超市这么干，不少打工人遇见过。表面看是把社保钱折进工资，实际是钻空子。法律规定的社保义务，变成了一句轻飘飘的备注！这备注像道护身符，真要仲裁，难道凭这三个字就能抵消法定义务打工的拿了这笔“含社保”的工资。

权益到底少了啥？你们见过这种操作吗？这备注到底顶不顶用？

从该网友提供的图片来看，这就是一家个体户发工资的“神操作”，除了付款备注“含1500元社保费”，就连工资付款也直接通过微信收款码支付。工资也不高，仅仅3150元，比当地最低工资也高不了多少。

针对此事，有网友表示，新规出来，不顶用了。社保必须通过对公账户由税务局扣除。如果企业没有对公账户，那么涉嫌偷税漏税，违法的！以前让你们过的太滋润了。

有网友建议，不要听网友怂恿，他们都是交社保后到手5000块以上的人。你辞工了，不一定找到更好工作。 别的地方也会降低工资，强制性买社保。你不干别人干。你这个岗位就值这么多钱。

  • 无独有偶，果然是上有政策，下有对策。近日南昌一家公司为了不给员工交社保，已经想好了对策。

据媒体报道，近日，有网友在社交平台发帖称，自己是江西南昌市某有限公司员工，公司提供《自由职业者业务承揽合同》要求大家签署，公司因此不为其缴纳社保。

南昌这家企业要求员工签署的是，“自由职业者业务承揽合同”。要求真不少，规避手段玩出花样。

公司还做了重要提示：强调签署前认真阅读合同，尤其是权利义务、法律适用等条款，签约后视为接受全部内容，不同意应停止申请或者签署 。

双方依合同建立合作关系，适用《民法典》等民事法律，不适用《劳动合同法》，服务中意外、事故等责任由乙方承担 。

乙方是依托个人技能的个人经营服务行为，自行承担成本、采购工具、学习技能、购买保险 。就是这么牛，这么高明，为了不给员工缴纳社保，可谓是用心良苦。

很多人不懂签承揽合同有什么用，本来员工和公司是从属关系，签完立马变成了合作关系，也就是说你给这家公司干活，但同时也是一个自由职业者，和打零工、兼职没差别，公司只需要给你工时费其他一律不管。

重庆捷恒律师事务所李力律师指出，劳动关系的认定，关键在于实际用工形式，而非合同名称或条款。“即便签署了承揽合同，如果员工接受公司统一管理、打卡考勤、执行日常工作安排，那么依然构成事实劳动关系。企业理应依法缴纳社保。”

值得一提的是，还有一些知名企业干脆就大量招聘退休人员，以探索规避不缴纳社保的人工成本。比如，麦当劳就已经在全国7400多个门店全力推进此事。

总之，上述这些所谓回避缴纳社保事件的发生，在不断提醒大家，真遇到类似情况，一定要看清楚内容，该争取的福利一定要白纸黑字写下来，现在各个公司为逃避责任，什么怪招都能想出来。

当然，在此时更要提醒那些创业老板，现在正是重点整顿的风口上，千万别耍小聪明，可能要吃大亏。如果不交，税务局一旦查出来，肯定必须补交，还要惩罚，吃大亏。

对此，你怎么看呢？