互学互比互赛
教育创新载体亮点全解析
看看他们有哪些“奇招”？
“互学互比互赛”擂台活动火热开赛！
鹿城区消防救援大队、平阳县消防救援大队、泰顺县消防救援大队围绕“创新学习教育载体”主题，亮实招、晒成效、赛干劲。本次擂台活动不仅是教育模式的“大比拼”，更是经验智慧的“大晾晒”。三支队伍如何破解教育难题？又有哪些可复制的“红门经验”？一文带你全景透视！
擂台亮晒：三大教育创新“王牌”速递
鹿城大队“白鹿讲堂”
精准破题、系统推进，彰显“实”的底色
核心
目标
直面“系统教育难、资源匹配难、渗透转化难”三大痛点，以“荣耀、法纪、健康”三条主线构建教育体系。
创新
举措
01
荣耀铸魂
开展队史寻迹活动，将“队史第一课”作为新队员必修课，设计“荣耀鹿城”纪念徽章表彰贡献者；联合开放大学搭建学历提升平台，6人高升专、2人专升本。
02
法纪固本
大队法制骨干任“法制指导员”，开通24小时法制热线；推行“队站自查、大队督查、远程联查”安全检查模式，每月全覆盖排查。
03
健康托底
联合康宁医院开展PTSD脱敏干预，邀请市中医院专家驻点5个站，针对膝盖、腰椎等易损部位开展康复训练，提升训练积极性。
数据
成效
签约地方教师48名，开发8类35项精品课程；非本地籍指战员归属感提升83%，专职队员离职率下降48%。
平阳大队“特色小课堂”
以小见大、知行合一，突出“活”的特色
核心
逻辑
紧扣“小切口、大纵深”，将教育与队伍实际、地方资源、指战员需求深度融合。
创新
举措
01
课程创新
推出“党员讲党课”，党委成员带头分享学习感悟、救援案例等身边事；链接地方资源，引入书画协会、心理协会，开展“网上家长会”云端共育。
02
实践赋能
设立“爱心助学基金”，指战员自愿将“游戏经费”“夜宵经费”转为捐款，资助3名贫困学生；成立书法、篮球等9个兴趣小组，开展培训20余次，覆盖全员。
03
品牌延伸
积极参与平阳“红星”党建联盟，获评十大杰出青年、文明家庭等荣誉，强化职业认同。
数据
成效
党建活动覆盖指战员100%，队伍集体荣誉感测评满意度100%。
泰顺大队“小与大”辩证教育
理念先行、微处发力，体现“新”的思路
核心
理念
以“小理念撬动大转变、小课堂促进大成长、小鼓舞激发大动力”为核心，将辩证思维融入教育设计。
创新
举措
01
理念革新
倡导弘扬“小大队要有大作为”“小细节决定大成败”“小亮点带动大突破”三大思想理念。
02
载体创新
开设“搏在山城”微论坛，全员轮流讲授思想感悟课、业务提升课、生活分享课，从“听你说教”变“我有说法”。
03
激励落地
推行微点赞、微仪式、微关怀，激活队伍内生动力。
数据
成效
队员主动参训率提升94%，年度考核优秀率同比增长76%。
互学互鉴：三大模式横向PK
领导点评：三大方向锚定下一步
姜奇勇政委在点评中指出，基层单位的探索体现了“问题导向、精准施策”的工作思路，呈现出靶向性、融合性、实效性三大特质。
他强调，要以此次活动为契机，重点抓好三方面工作：一是强化品牌化打造，结合队伍实际培育特色教育品牌，让教育载体“立得住、叫得响”；二是强化机制化保障，抓实抓细教育载体，增强指战员认同感，让教育创新“可持续、见长效”；三是强化数字化赋能，充分运用豆包、deepseek等数字化、智慧化创新载体，让教育形式“更鲜活、更精准”。
结语
从“课堂讲授”到“实践育人”，从“单向灌输”到“双向互动”，此次擂台活动展现了温州支队教育创新的“多元路径”。下一步，支队将持续以“互学互比互赛”为抓手，推动队伍互学经验、直面差距、补齐短板，全面营造“比学赶超、奋勇争先”氛围，全力实现支队党委“站稳第一方阵、跨入先进行列”目标！
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下期“互学互比互赛”想看什么？改革标兵对决？装备创新展示？还是救援案例复盘？快来留言区“点单”，点赞TOP3主题将优先安排！
来 源：政治部
编 辑：胡佳锦
制 图：胡 洁
初 审：杜德伟 金鹤立
终 审：叶 聪
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