在江苏和浙江退休的人，工龄40年，谁的优势更大？养老金都会重算补发吗？

在江苏和浙江这两个地区，经济发展水平都是比较高的，那对于工龄40年的人员来说，在哪里办理退休优势是更大的呢？在2025年退休的，养老金在这两个地区都是会重算补发吗？

如果工龄40年的人员，缴费档次也是为相同的话，那么在江苏办理退休，优势是更大的。

为什么这么说呢？因为目前来看江苏的养老金计发基数是高于浙江的，虽然这两个地区的计发基数都超过8000元了，但是江苏2024年的数据为8785元，而浙江2024年的养老金计发基数则为8310元，按照2024年的数据，这两个地区相差了475元，将近500元的水平了。

所以在计算基础养老金和过渡性养老金时，同样的缴费条件下，在江苏计算出来的金额是更高的，那这是咱们分析的养老金的待遇，在江苏退休是更有优势的。

另外咱们需要说明的一点就是，2025年在江苏办理退休的人员，如果有过渡性养老金的情况下，那么补发的比例是为70%的，等到2026年补发比例才为100%，毕竟现在处于江苏过渡性养老金改革的三年过渡期。

那咱们再从各项补贴的发放标准来看，其实浙江是更有优势的，就比如春节，中秋节等过节费的发放，在浙江退休人员领取的金额可能是更高的。

接着咱们再来看养老金的调整时，这里咱们就分析2025年的养老金调整方案，毕竟7月份刚刚调整了退休人员的养老金，咱们来看一下，在江苏和浙江这两个地区，谁的方案是更优的呢？

先来分析定额调整，这两个地区都为31元，而按缴费年限挂钩调整，江苏是更优的，毕竟江苏对于工龄25年以上的部分，一年工龄的单价达到了1.1元，而浙江则对于缴费30年以上的部分，工龄单价才达到了一元，所以同样工龄40年的情况下，在江苏，按照部分调整上涨的金额是更高的。

但是按养老金水平挂钩调整比例，则是浙江更加有优势了，江苏按养老金水平挂钩调整的比例却只有0.2%了，而浙江按养老金水平挂钩调整的比例就达到了0.42%，所以，养老金水平越高的人员，在浙江上涨的金额是更高的。

而对于高龄倾斜调整这里咱们就不分析了，毕竟两个地区都是从年满70周岁开始调整，年龄门槛是一样的，而年龄越大，增加的金额则是越高的，但是对于年满80周岁以上的退休人员，2025年在浙江上涨的金额是更高的。

所以咱们综合多方面的因素来分析，对于工龄40年的人员，在浙江和江苏办理退休都是各有优势的。

那在这种情况下，养老金是不是都会重算补发呢？

如果工龄40年的人员都是在2025年新办理退休的人员，那么在这两个地区都是会有养老金补发的。

毕竟这两个地区，目前为止2025年最新的养老金计发基数是都没有公布的，所以对于新办理的人员，计算的计发基数都会暂时使用去年的数据，因此在这种情况下，所领取的都是预发养老金的。

所以在2025年，这部分人员都是会重算补发养老金的，特别是对于江苏的企退人员，在有过渡性养老金的情况下，满足条件都是能够收到过渡性养老金补发金额的。

总结来说，在江苏和浙江办理退休的人员，工龄为40年的情况下，如果咱们仅考虑养老金计算这一方面，那么在江苏是更有优势的，但如果咱们考虑到其他因素的话，那么这两个地区，其实优势都是比较大的。

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