这人啊，确实分层次，但可不是看谁钱多，谁官大。层次是看三样：认知、能力和品格。
先说认知。认知浅的人，特别容易被眼前鸡毛蒜皮的小事牵着鼻子走，被自己的那点情绪带着跑。
比如坐火车，旁边人不小心碰了你一下这点小事，有人就能吵得脸红脖子粗，觉得自己委屈大了，眼里只盯着“我吃亏了”。认知深的人碰到这事儿，首先想的是怎么赶紧解决掉，不耽误正事要紧。
这种人心里清楚，争论对错没有意义，并没有实在的利益。这个认知，好比一个圈圈，圈里人是知道的，圈外人是不知道的。层次低的人觉得自己什么都懂，死心眼；层次高的呢，知道天外有天，反而更谦卑，乐意听取别人怎么说。
为什么人的认知差距这么大呢？
老子在《道德经》里讲过：“上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。”
给大家翻译一下，下士就认眼前看得见的实惠。比如你告诉一个年轻人，职场要踏实工作，别老跳槽，先把基础打牢，长远才稳定。
下士听了，可能背后笑话你傻呀，“我前同事跳槽三次，工资翻倍了，这才叫聪明”。所以只看见有人抢跑先冲线，就认定抢跑永远对，可人生不是百米跨栏，是长跑啊，耐力比抢跑重要多了。
再讲中士，知道道理是对的，但做不到。比方说知道节俭好，可一逛街看到好东西就忍不住欲望了；或者知道运动对身体好，可下班累成狗立马就躺平。
上士不一样，“道”成了本能，也不是咬牙坚持，是自然而然就做了，和呼吸一样简单。
说完认知，咱们说能力差异。能力的事儿就像手机配置，配置差的跑个复杂程序就卡死了，配置高的开一堆程序，手机都不发热。能力细分上分好几层往上叠。最底下是底层基础能力，像反应快不快，记性好不好，能否专心干重复的活，这是根基，从小要练。
往上走是专业技能，比如你是医生，看熟练度；程序员写代码精不精，核心是方法论，搞定问题靠反复去练。再往上是系统整合能力，能把几个技能串起来用，应对更复杂的事，比如协调一帮人做大项目，或者把一个大难题拆成一个个任务，一步步解决。
再上面一层是元认知能力，能看透本质，比如从事情里抽规律，想到另外一种可能性，能举一反三，把方法用到新的地方。最顶级的是创新能力，能打破世俗框架，搞出新东西，这需要很大勇气和想象力。总的来说，这几层都不是割裂的，像个金字塔，底下越扎实，上面才能越稳当。高手都是先补基础再练技能，一步步往上爬的。
说完认知和能力，还有关键的品格，这也是最要紧的。如何看出一个人的人品？看他如何对待不如他的人，对弱者什么态度，是鼻孔朝天非常傲慢，还是温和友善；看他如何对待比他强的人，是点头哈腰、溜须拍马，还是不卑不亢、坦然处之。
层次低的人，心里装的都是自己，特别自我，被人性的弱点绑得死死的。他们嫉妒心强，见不得别人好，最爱看人笑话；还有不爱学习，也不琢磨怎么解决问题，就喜欢背后嚼舌头，捕风捉影地瞎议论，凭自己瞎猜给人扣帽子。这种人其实很脆弱的，越一无是处，越在乎那点可怜的面子，越需要别人的认同。他们不再追求真相，只接受让自己舒服的信息。
而往上走的人则专注于解决问题。这类人通常有自己的爱好，清楚自身定位，踏踏实实过日子，不接受别人的闲话消耗自己，他们的意识就是远离是非，时刻琢磨怎么解决问题。他们喜欢讲道理，对事不对人，一般懒得搭理那种低层次人的吵闹。
再往上就是拥有大格局的人了。有策略，有谋划，是非早就跟他没关系了，通常不会被小事缠住。他们擅长跳出事情看本质，喜欢抓规律，眼光放得长远，不纠结对错，关注于人性，琢磨怎么把一个人的长处发挥出来，把资源整合产生更大效益。
你发现了没有？看人不能只盯着钱和地位，得结合起来看，认知水平、能力如何，品格如何。要我说品格最重要，是一切行为的基础。一个人哪怕认知再高，能力再强，钱再多，如果品格不行，对弱者刻薄，对强者谄媚，那他还是个低层次的人。为什么？
认知和能力只能保证饿不着，是财富的下限，但真正决定人生走多高、走多远，能否产生一定的社会价值，是人的品格。认知和能力能学能练，品格太难教，它藏在人性最里面，跟从小的家教、自身的修养有很大关系。
我想说，不管人的起点在哪里，都没有太大关系，只需要认清自己哪儿不行就去改进，稳扎稳打往上走，都有机会爬上去。怕的是啥？是根本不知道自己的模样，这种人生其实已经在退步了。
话说回来，有的人就想安稳做个普通人，有人心怀梦想，路自己选。但你得知道一件事，人越往上走，视野越开阔，活得越自由自在，生活得也越踏实。真到某个境界，回头一看，物质和财富也只是个门槛儿，探寻更高的人生境界，需要精神的丰盈和智慧的通透，那才是真正值得人们追寻的永恒价值。
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