其实，对真正的警察岗位分配具有决定意义的，是警校毕业那一年的公安联考。下面给你大概讲讲这个联考，你就明白了。

无论警校的研究生、本科生还是专科生，所有孩子毕业之后，都会参加当年度由国家公安局和公安部联合举办的公安联考。这可以理解为普通警校生成为警察的必经之路。

这个考试一般在往年的1月8号、1月9号这两天举行。它主要考三门科目，分别是行测、申论和公安专业科目，总分加起来300分，而且其中大部分是选择题。只要学生不调皮捣蛋，没有劣迹，基本上都能通过公安联考，通过率很高，在95%以上，剩下那5%没通过的，只能怪孩子自身了。

笔试考完之后，考生还要进行两次选岗，一次是3月份的全国岗位选岗，另一次是6月份的本省岗位选岗。

3月份的全国岗位选岗，其实是蒙着选的。因为公安联考在1月份考，联考成绩5月份才发布，3月份大家都可以报名，但此时没有联考成绩，考生只能根据自己的估算，结合公安部释放的全国岗位信息，自行选择岗位。实际上，这次全国选岗对于90%的同学来说，都只是一次尝试，真正能精准就业的大概只有10%到15%，这些通常都是成绩较高的同学。

这里就体现出警校考研的优越性了。在3月份选全国岗位时，主要有以下部门可供选择，其中包括全国公安部直属的一局到二十六局。比如孩子想当国家安全局警察，国安岗位就在这个范围内。

还有公安部直属的一些敏感地方，像秦城监狱的警察就是从这里选拔出来的。除此之外，相关的反贪调查、证券犯罪等岗位也在这个范围内。如果孩子想在这些岗位上岸，研究生学历会有很大帮助，有些单位可能就要求研究生学历。

除了公安部直属的一局到二十六局，还有铁交民海四个行业局，“铁”指国家铁路公安局，“民”是民航公安局，“海”是海关缉私局，“交”为长江航运交通公安局。

其中，国家铁路公安局和长江航运交通公安局岗位相对下沉，可能在县里边的火车站派出所，或者长江沿岸的街道外派派出所等地，所以一般对学历要求不高。但民航公安局和海关缉私局，听起来就比较高大上，如果孩子能进去，家长肯定觉得很完美。

而且这些岗位不像基层派出所那么累，不像禁毒工作那么辛苦危险，也不像经侦和刑侦那样需要值班，相对较好。这样的岗位对学历要求会比较高，很多岗位分布在海关、机场等大城市，肯定优先被选，所以考研在这里很有优势，这就是3月份全国性选岗的情况。

6月份主要选本省的岗位。需要说明的是，3月份选岗是盲报，到5月份出成绩，6月份选岗时，考生是知分知排位且知岗位选岗。也就是说，考生此时知道自己的联考成绩，也知道自己在本省的排名，同时全省公安系统的所有岗位也会向考生公开，比如各省公安厅的相关岗位、省公安厅下属的技术类岗位（如做技术鉴定）、刑事侦查岗位。

除此之外，每个省还有一个较大体量的岗位，即森林警察岗位，另外还有交警岗位，最大体量的就是系统性的公安局、公安分局、公安派出所等岗位，这些都在6月份进行本省岗位选岗。

这次本省岗位选岗非常公开透明且刺激，每个考生只有2到3分钟的选岗时间，选上了就成功，选不上可能就没机会了，即便通过了公安联考，没选上岗位也当不了警察。这就是为什么家长和同学必须了解公安联考及其选岗机制，并提前准备、提前规划。

选岗时所有人的排名基本上一天就得选完，上一个同学选完岗位后，下一个同学立马接着选，考生直接看着大屏幕滚动，了解实时的岗位空缺情况。如果之前不做准备，想在现场立马选出合适岗位，其实很难，在走上选岗台之前，大家心里基本上都已经有数了。

6月份选岗之后，由公安部和公安厅综合3月份和6月份的选岗情况，最终确定考生的岗位，优先按照3月份全国岗位选岗的结果，其次参考本省岗位选岗情况。