金融界8月18日消息，有投资者在互动平台向双星新材提问：董秘您好，双星新材在新材料领域的发展高度依赖高技术人才，同时公司此前也有股份注销等动作。想请教一下，公司是否考虑结合回购等方式，进一步完善激励机制——比如设定与新材料业务相关的阶段性目标（如关键技术突破、重点产品量产、市场份额提升等），当公司达成目标时，分阶段解禁核心技术人才的持股，让他们的个人利益与公司在新材料领域的成长深度绑定，从而更好地激励人才与公司共同发展？

公司回答表示：您好，公司一直高度重视人才队伍建设，并持续完善激励机制以激发核心人才活力。感谢您的关注与建议！

本文源自：金融界

作者：公告君