基层供电所是服务千万用户的“最后一公里”，其廉洁高效运行直接关乎民生福祉与企业形象。近期，国网武夷山市供电公司聚焦供电所廉洁风险防控与监督，构建“监督、教育、预警、公开、关爱”五维并重的长效机制，全力打造风清气正的基层服务环境，为可靠供电和优质服务筑牢纪律根基。

“监督利剑”直插基层站所。联动营销、运检、物资、后勤等专业力量，对公司开展常态化、突击式、穿透式监督。不仅专业部门要在大监督会议上晒出监督过程及监督成效，纪检部门自身也将供电所关键廉洁风险点纳入日常监督范围，对执行打折扣、搞变通等行为零容忍，对发现的问题及时下达整改通知书，直插管理漏洞，推动源头治理。

“清风站所”涵养廉洁文化。全面铺开清风站所建设，深化纪委书记上讲台活动，通过沉浸式廉洁党课、靶向式提醒谈话、震撼式警示教育，让身边事教育身边人，让党规党纪入脑入心，引导一线员工知敬畏、明底线。同时强调务实作风，杜绝“面子工程”，确保廉洁文化接地气、见实效。

“书记走访”做实抓早抓小。将“书记走访日”活动作为重要预警机制，推动领导干部下沉一线“把脉问诊”。聚焦重点领域、关键岗位和廉洁风险点，开展谈心谈话。即关注新员工、关键岗位的“规矩课”是否学透，也体察老同志、困难员工的“心头事”，力争矛盾隐患“早发现、早化解”。同步畅通规范诉求通道，对违规违纪行为“露头就打”、从严从快。

“阳光账本”推动透明运行。强力推动供电所所务公开“阳光化”，同时建立纪委书记列席供电所所务公开会议机制，督促供电所结合部门例会或党支部党员大会定期向全体员工公开食堂经费、办公经费使用情况，深化群众监督、民主监督。同时加大对供电所廉洁风险的调查研究与日常监督检查，督促供电所全面落实供电所规范管理要求。

“暖心工程”凝聚队伍合力。将纪检工作与工会工作深度融合，推进“美丽站所”和“职工小家”建设。深入一线解决员工急难愁盼，对特殊群体精准帮扶。依托书记走访日活动建立问题台账，实行“领导包案、专人跟踪、限时办结”的闭环管理机制，确保员工诉求“件件有回音、事事有着落”，以组织关怀提升队伍归属感和廉洁自觉性。

此次对供电所廉洁风险防控工作的系统性强化，是推动全面从严治党向基层延伸的关键一步，也是优化电力营商环境、提升用户用电体验的内在要求。通过构建全方位、立体化的监督体系，该公司致力于将每一个供电所都打造成规范、透明、温暖的“清风堡垒”，以更坚实的纪律保障，护航公司高质量发展。（供稿单位：国网武夷山市供电公司 作者：丁如权）