河南大学作物逆境适应与改良国家重点实验室/生命科学学院张立新团队长期招聘优秀青年人才和博士后研究人员，有水稻、玉米等作物研究背景的申请人优先考虑，欢迎海内外青年人才加盟！

一、 团队简介

河南大学（郑州市龙子湖校区、开封市明伦校区、开封市金明校区）创立于1912年，始名河南留学欧美预备学校，历经中州大学、国立开封中山大学（又称国立第五中山大学）、省立河南大学、国立河南大学等阶段，1984年恢复河南大学校名，至今已历经113年。2017年9月入选首批国家“双一流”建设高校，2022年再次进入国家“双一流”建设高校，是河南省委、省政府重点支持的重点高等院校，团队所属的河南大学生物学科是国家“双一流”学科。

张立新教授，河南大学学术副校长/生命科学学院院长，国家杰出青年基金获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国务院特殊津贴专家，中国青年科技奖获得者。长期致力于光合作用功能调控机理及作物高光效研究，取得了一系列原创性成果，以通讯作者在Cell、Annual Review of Plant Biology、Trends in Cell Biology、Nature Plants、Nature Communications、PNAS、Plant Cell等专业顶级期刊发表论文多篇，连续多年入选中国高被引学者。主持国家重点基础研究发展计划（973），国家重点研发计划，国家自然科学基金重点项目等。

二、招聘岗位及条件

1.拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的科研成果。

2.百人计划A/B：取得博士学位后，原则上具有不少于2年的科研工作经历，取得高水平科研成果。百人计划A岗年龄不超过38周岁，B岗不超过35周岁。

3.青年教师岗：海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。

4.博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，原则上年龄不超过35周岁。

三、待遇及支持条件

1.拔尖人才：学校提供年薪不低于70万元；提供安家费及住房补贴200万元、科研启动及平台建设经费600万元，配备学术团队；解决或协助解决配偶工作和子女（附属中学、小学、幼儿园）入学问题。

2.百人计划A/B：学校提供年薪50万元/30万元；提供安家费及住房补贴70万元/40万元、科研启动及平台建设经费100万元/50万；解决或协助解决配偶工作和子女（中小学、幼儿园）入学问题。

3.青年教师岗：年薪14-23万元；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学待遇。特别优秀者入选学院青年英才计划A/B岗。

4.博士后研究人员：年薪20-40万元，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。

具体应聘条件及待遇，可联系进行详细了解。符合河南省、郑州市、开封市人才政策的，可申请享受相应人才待遇。

四、应聘材料

应聘者将个人简历发送至邮箱：zhanglixin@henu.edu.cn, 邮件主题请注明“姓名+毕业院校或现工作单位+应聘岗位”。简历应包括：个人基本情况、学习经历、工作经历、职务职称、成果情况（含论文、专利、项目、奖励等）等。