据媒体报道，8月20号这天，广东以色列理工学院炸开了锅——副教授黄恺跳楼的消息突然传遍全网。

更扎心的是，这个41岁的男人上个月25号刚办完婚礼啊！从新婚燕尔到天人永隔，仅仅过了20天。

要说黄恺这人绝对算人生赢家：北大本科、多伦多大学博士毕业，导师可是诺贝尔化学奖得主！

回国后在广东这所高校当副教授，手里攥着好几个科研项目，教的课还被评为广东省一流本科课程。

可谁能想到呢？今年5月他还在招实验员，7月参加学校直播时整个人跟霜打的茄子似的，脸色蜡黄眼神空洞。

据知情人透露，原来学校搞的是“非升即走”那套狠活儿。跟他同时入职的人里就他履历最牛掰，结果反倒是他先扛不住了。

如今人没了，追悼会都办完了，学校官网把他的介绍页变成黑白的也算默哀了，但奇怪的是不管是学校还是家属都没发正式讣告。

这事儿真让人心里堵得慌！这么优秀的人才，新婚生活才刚开始咋就走上绝路了呢？

办公室老张知道后直咂舌：“至于吗？评不上职称换个学校不就行了？”他拿自己侄子举例：“人家在中学当老师天天对付熊孩子家长，不也活得好好的？”

可高校里的水深着呢！“非升即走”看似公平实则要命。

像我那个在985高校当讲师的朋友，都35岁的人了，不是泡实验室就是闷头写论文。

二胎老婆怀孕那会儿，他整整三个月没怎么着家，最后项目没拿下来职称也黄了，半夜起来洗头一抓掉一把头发。

有次喝酒他哭着说：“我也想陪家人啊！可学校只给五年时间，要么晋升要么滚蛋。这些年攒的成果换其他学校根本不认，让我从头开始？我赌不起啊！”

网上为这事吵翻了天。

有人喷“这就是把学术当流水线作业”，立马有人回怼“没压力哪来动力？混日子的老师早该淘汰”。

话是没错，可这压力得有个度吧？像黄恺这种级别的顶尖人才，还需要用“滚蛋”来逼着他干活？这不就跟给千里马勒死缰绳一个道理吗？

我想起小区门口开打印店的老王说的实在话。

他家儿子也是博士毕业进了二本院校，好在没搞“非升即走”那一套。虽说工资不高但能准时下班给孩子讲故事。老王常说：“钱够花就行，人活着图个踏实。

现在的高校简直成了大型加工厂，老师们跟流水线上的工人没啥两样。

论文篇数、科研经费、学生打分少一样都要挨板子。

可教育这事哪能用数字衡量啊？当年我们班就有位教授讲课精彩绝伦就是不爱写论文，每次评职称都被卡住。但十年过去了全班同学都记得他，逢年过节还组团去看他。

你觉得高校该不该给老师松绑？还是继续用“非升即走”来筛选人才？评论区见！