在天津还有这一假期大家知道吗？

最长可休20天

工资奖金照发

它就是“护理假”！

什么是“护理假”？

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）申请陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

全国还有多地，非独生子女也可享受护理假。

近年来，据不完全统计，全国已有多地出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。

其中，值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。例如，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。对于子女护理假的具体方案，大家可通过各地政务平台进行咨询。

具体见下表：

天津护理假规定

放假天数

六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

福利待遇

职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

护理假相关问题解答

1

护理假是按工作日计算，还是按自然日计算？

答：护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

2

护理假是否必须连续使用？

答：护理假可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。

3

如父母在外地住院，我市职工是否按照本市规定享受护理假？

答：职工按我市关于护理假的规定休假。

2

如公公婆婆或岳父岳母住院，职工能否享受护理假？

答：一般情况下，不能使用。

3

如果子女死亡或生活不能自理，老人患病住院的，子女的配偶能否享受护理假？

答：其子女死亡或者生活不能自理的，子女的配偶应当享受护理假。

4

职工休护理假时，独生子女身份如何判定？

答：用人单位可以通过《独生子女父母光荣证》、职工个人档案、履历表或承诺书等资料认定职工的独生子女身份。

3

曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹死亡的，能否按照独生子女身份享受护理假？

答：曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹死亡的，按照独生子女身份享受护理假。（注意：此处独生子女身份的认定与我市奖励、扶助政策关于独生子女身份的认定条件不同，勿混淆）

4

对于再婚家庭的子女，护理假如何规定的？

答：养子女照料由其赡养的养父母的，应当享受护理假。

5

对于收养家庭的子女，护理假如何规定的？

答：养子女照料由其赡养的养父母的，应当享受护理假。

4

老人入院和出院的当天能不能休护理假？

答：护理假以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算，包括入院和出院当天。

5

老人出院后，能否使用护理假？

答：我市护理假限于住院期间使用。

6

职工休护理假的，应向用人单位出具什么材料？

答：应当向用人单位出具老人患病住院的相关医疗资料。

5

护理假，对于老人住院医院的等级是否有规定？

答：未规定医院等级。

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