有些设计院开始让员工退回以前的津贴了

真是想方设法地逼人自行离开行业，能向员工追讨几年前发的津贴和工资也是脸皮够厚了；

今年二月份，看到网上有人实锤爆料，他在安徽某设计院工作，去年年底提出了离职；

他的年终奖是0元，离职还要归还公司半年工资，因为他负责的项目没有回款，半年来每个月发的3千块属于预发，现在要收回；

好家伙，算盘打得真响！

但我想问一句，如果后面他负责的项目回款了，可是他已经离职很久了，甚至入职了新公司，原设计院还会把属于他的项目绩效发给他吗？

恐怕不会吧，某国企大院最近开始追讨员工2021年的高温补贴了；

还有某中字头勘察设计院要员工退回产假期间公司垫付的工资，不过这个好像有法律依据；

女员工在休产假时，生育津贴和产假工资只能二选一，不能同时领取，所以公司要回也是合情合理。

但追讨工资、多年前的高温补贴就搞笑了，建筑行业已经是水深火热了，相比发不出工资、向员工追讨工资，更可怕的是，一个又一个重量级建筑公司应声倒下。

去年11月，合肥建工资产负债率高达127%，今年三月被强制清算破产，今年7月底彻底解散了；

这两年进入破产重整的重量级建筑公司数不胜数，江苏建工、沈阳市政......

这行业是彻底没戏了，早转行早赚钱！