培养联系人在党员发展过程中，他们负责培养、教育和考察入党积极分子，确保其具备党员的基本条件。

在实际工作中，可能会因为多种原因（如工作调动、健康状况、违纪违法等）导致原入党介绍人无法继续履行职责，这时就需要进行培养联系人的变更。

变更流程： 1. 初步沟通与确认 了解情况 ：党支部首先需要全面了解原培养联系人无法继续履行职责的具体原因，包括但不限于工作调动、健康状况、违纪违法等。 征求意见 ：与入党积极分子进行沟通，说明情况，并征询其对于更换培养联系人的意见，确保入党积极分子了解并接受这一决定。 2. 支委会研究讨论 召开支委会 ：党支部委员会应召开会议，专题研究培养联系人变更事宜。 提出人选 ：根据入党积极分子的实际情况和需要，支委会讨论并提出合适的新培养联系人人选。该人选应为正式党员，且具备较高的政治觉悟和党性修养。 征求同意 ：支委会在提出人选后，需征求该人选的同意，确保其有意愿和能力承担培养联系人的职责。 3. 向上级党组织备案 形成报告 ：党支部将培养联系人变更的情况、原因、新人选及征求同意情况等形成书面报告。 报上级党组织备案 ：将书面报告报送上级党组织备案。上级党组织在收到报告后，会进行审查并给予指导意见。 需要注意的是，如果原培养联系人确定已经报经上级党委预审同意，则变更后的新入党介绍人也应重新报经上级党委审查同意。 4. 填写相关材料 入党积极分子登记表 ：在入党积极分子登记表中，将原培养联系人的信息更改为新培养联系人的信息。新的培养联系人从更换的考察季度开始填写意见和签名。 会议记录 ：保存好支委会研究讨论培养联系人变更的会议记录，作为后续工作的依据和参考。

例：培养联系人变更会议记录

会议时间：

会议地点：

主持人：

记录人：

参会人员：

党支部书记：

党支部委员：

相关党员代表：（如有）

原培养联系人：……（因具体原因，如工作调动、健康原因等无法继续履行职责）

新培养联系人候选人：……（拟确定为新培养联系人）

一、会议议程

1. 讨论并确认原培养联系人无法继续履行职责的情况。

2. 提名并讨论新培养联系人候选人。

3. 表决通过新培养联系人。

4. 安排工作交接事宜。

二、会议内容

1.讨论并确认原培养联系人情况

（1）主持人简要介绍了原培养联系人因[具体原因]无法继续履行培养联系人职责的情况。

（2）参会人员一致同意确认该情况，并认为需要尽快变更培养联系人，以保证入党积极分子的培养工作不受影响。

2.提名并讨论新培养联系人候选人

（1）党支部书记提名[姓名]作为新培养联系人候选人，并简要介绍了其政治素质、工作能力、责任心等方面的情况。

（2） 参会人员就新培养联系人候选人进行了充分讨论，认为其符合担任培养联系人的条件，有能力承担这一职责。

3.、表决通过新培养联系人

（1）经支委会成员及党员代表表决，一致同意xxx担任入党积极分子的新培养联系人。

（2）主持人宣布表决结果，并感谢大家的支持与配合。

4.安排工作交接事宜

（1）主持人要求原培养联系人[姓名]与新培养联系人xxx进行工作交接，详细介绍入党积极分子的培养情况、学习进展、思想动态等。

（2）强调工作交接的重要性，要求确保交接过程全面、细致，不留死角。

（3）安排新培养联系人从即日起开始履行培养联系人职责，对入党积极分子进行持续的培养、教育和考察。

（交接工作需在[具体时限，如一周内]完成，并向党支部汇报交接情况。）

三、会议结果

本次会议顺利完成了培养联系人变更的相关议程，一致同意xxx担任入党积极分子的新培养联系人。同时，会议强调了工作交接的重要性，并要求新培养联系人认真履行职责，确保入党积极分子的培养工作不受影响。

记录人签字：__________

主持人签字：__________

日期：__________

5. 后续工作衔接 工作交接 ：原培养联系人应向新培养联系人详细介绍入党积极分子的培养教育考察情况，做好工作衔接，确保入党积极分子的培养工作不受影响。 持续考察 ：新培养联系人应继续对入党积极分子进行培养、教育和考察，确保其逐步成长为符合党员标准的先进分子。

来源：人事工作者/党建小百科

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