明白了，灵活就业和职工同时办理医保退休，区别体现在3点，都会有返还金吗？
对于缴纳职工医保的人员来说，只要满足了办理退休的条件，就可以办理职工医保退休。
不过对于灵活就业和企业职工来说，在医保退休这件事情上，主要还是有三点区别的，特别是医保返还金这一点，是不是都会有返还金额呢？
先来看两者的区别吧。
第一，缴费压力。
我为什么会说这一点呢？
因为这一点是关乎个人缴费金额的，对于在岗职工来说，缴纳医保，公司单位是承担了一大部分的，个人只需要缴纳一小部分就可以。
在大多数地区，公司单位承担的缴费比例都是在8%~10%左右的，而在岗职工只需要缴纳2%的就可以了。
而对于灵活就业人员来说，全部的缴费金额都是要个人承担的，而这个缴费比例多是在8%~10%左右。
因为每一个地区缴费比例可能会有所不同，但是大致是在这个区间的。
所以咱们看了上面的缴费比例，相信大家对于缴费金额就有了清晰的认识，对于灵活就业人员来说，一年的缴费金额是比在岗职工高出不少的。
第二，办理退休的流程。
在办理医保退休手续时，在岗职工通过公司单位办理就可以了，通常是单位的人事部门统一办理，员工只需要提供相关的材料就可以了，是更加省时省力的。
但对于灵活就业人员来说，这就需要本人亲自去办理了，并且还要提前准备好相关材料。
如果准备的材料不齐全，那么是需要自己去找回，然后再去提交的，相对来说，是比在岗职工要麻烦一些的。
第三，医保退休待遇。
接着就是医保的退休待遇了，在成功办理了医保退休手续之后，大家最关心的就是医保待遇了。
而对于灵活就业人员和企业职工来说，可享受的医保报销待遇其实都是一样的。
唯一不同的可能就是医保返还金了。
企业职工缴纳的职工医保，每月都会有返还金的，在退休之后也是一样的，虽然每个地区返还的金额和方式不同，但是在同一个地区，返还的标准几乎都是一样的了。
而对于灵活就业人员来说，有没有返还金就不一定了。
要知道，灵活就业人员在选择缴纳职工医保时，是有两个档次可以选择的，一个是低档次，一个是高档次，选择低档次建立的就是单建统筹账户，选择高档次建立的是统账结合的账户。
只有在建立统账结合账户的情况下，灵活就业人员才会有医保返还金的，当然相应的每月的医保缴纳金额也会更高了。
但是在医保的报销待遇上，毕竟缴纳的都是职工医保，所以两者所享受的待遇都是一样的，并没有什么差别。
咱们在看了以上的三点区别之外，相信大家就已经明白了，对于在岗职工来说，大多都是会有医保返还金的，而对于灵活就业人员来说就不一定了。
而咱们了解清楚这三点区别之后，相信大家对于职工医保就有了更加清晰的认识，特别是对于灵活就业人员来说，也就能做出更优的选择。
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