一个女性的反击究竟有多值钱？

天津的崔丽丽用实际行动给出了答案——她不仅赢得了113万元的赔偿金，更推动实现了全国首例职场性侵被认定为工伤的案例，向所有人宣告：触碰某些底线，必将付出沉重代价！

当女性在职场上遇到侵害时，是忍一时风平浪静，还是奋起反击，为自己赢得尊重，天津的崔女士给所有人做出了一个良好的示范。

作为公司的销售总监，崔女士自然是尽心尽力的为公司拉订单，毕竟公司好，她才能好。

2023年9月份，作为销售主管的她陪来到了杭州出差，为了能拿下客户，自然是少不了吃饭应酬。

于是她提前给老板订好了包厢，希望老板能够和客户吃好喝好。

可在吃饭的途中，老板却突然让她陪着喝点，要知道虽然崔女士是做销售的，但是酒量却真心不怎么样，平时跟客户应酬喝酒，男下属们都会主动帮她分担一些。

可毕竟是老板的命令，作为下属的她，只能是硬着头皮上。

中间出去结账的时候，其实崔女士已经意识到自己喝多了，可没想到，回到包厢后，老板居然又点了两瓶酒，叫着继续喝。

之后发生的事情，崔女士完全就没了意识，等她再醒过来的时候，就发现自己光溜溜的躺在老板房间的床上。

此时宿醉的她虽然觉得不对劲，但是脑子里也没想那么多，回到自己房间后就继续睡着了。

直到第二天，彻底酒醒后，她才反应过来自己经历了什么。

于是她找到老板要一个解释，结果对方却很淡定的表示，是因为崔女士喝多了，而且房间门打不开，再加上吐的哪哪都是，所以才给她脱了衣服。

因为前一晚喝醉了，崔女士确实想不起来中间发生了什么，但种种表现都让她怀疑自己遭受了侵害。

接下来，老板的种种行为，更是让她十分不舒服。以至于再次见到老板后，都开始出现恶心呕吐的生理反应。

于是她将自己的猜测告诉了丈夫。

丈夫并没有责备她，一直都在安抚她让她考虑清楚后面怎么办，最终考虑再三，崔女士还是想知道事情的真相。

她先是以自己丢失物品的理由报了警，然后在警方的陪同下看到了当晚的监控视频，而这也让崔女士确定了老板对自己说的并不是实话。

接着，她从酒店前台、保安、保洁阿姨那了解到的情况基本上拼凑出了事情的经过。

出于各方面的考虑，崔女士一开始并没有想把事情闹大，她只是想要对方一个真诚的道歉。

可对方的无耻程度确实是超乎了她的想象，压根不承认有这回事，似乎笃定了崔女士不能拿自己怎么样。

这无疑是激起了崔女士的怒气，她决定不再让步，用法律来维护自己的权益。

2023年10月10号，崔女士再次来到了事发的酒店报了警。

因为缺乏直接的证据，直到半个多月后，崔女士公司的老板才被正式立案调查。

可即便被抓，对方还是咬定自己什么都没做，这无疑是给案件带来了很大的困难。

不过就在补充侦查的过程中，检察官发现了一条非常重要的线索。就在崔女士被带进老板房间的半个小时后，隔壁房间的客人曾经出来到房间的门口停留了一会，而且还非常明显的拿着手机录了音。

也正是因为拿到了这个关键证据，证明了崔女士确实是被迫发生关系的。

最终老板被判了四年，并赔偿给崔女士3000块钱。

就在崔女士以为自己终于迎来了正义的时候，等来的却是公司的劳动合同解除通知，理由是她并没有按照规定请假。

于是她决定追究公司的责任。

在长达半年多的工伤认定程序中，她提交232页证据材料，包括刑事判决书、医疗记录、出差审批记录等，证明性侵与工作相关。

最终人社局认定其创伤后应激障碍与性侵直接相关，并出具了《认定工伤决定书》。

对于这个结果，公司显然是不想认的，于是便提起了行政诉讼。

但最终被法院驳回上诉，2025年8月11日判决生效，崔丽丽成为国内首例获工伤认定的职场性侵受害者。

同时，劳动仲裁裁决公司违法解除劳动合同，需支付停工留薪期工资等共计113万元。

公司上诉后二审维持原判，崔丽丽最终获得经济赔偿与复职。

至此崔丽丽终于迎来了自己的公平与正义。