“乡政府缺岗及民警上门”事件，是作风问题与违法乱纪的“叠加效应”
文|清哲木
网民曝光宁远县棉花坪瑶族乡政府缺岗及民警上门事件已经过去了几天，地方对这件舆情的处理来说是非常糟糕的一个生动教材。
政府机关明确的上班时间是行政效能的底线，大量工作人员在上班时间缺岗、迟到，直接导致服务窗口空置，群众办事无门，这严重违背了“为人民服务”的根本宗旨和“勤政高效”的基本要求。而且当前正值学习教育期间，学习教育活动的核心目的之一就是锤炼作风、解决实际问题。一边是要求加强学习、改进作风的号召，另一边却是基层政府工作人员纪律涣散的现状，形成了尖锐的讽刺，表明学习教育在相关地方可能流于形式，未能触及灵魂、落到实处。
哲木观察注意到；2025年3月10日，宁远县刚刚召开了“四风”问题警示教育大会。县委书记胡勇刚在会上要求全县党员干部“深刻汲取‘四风’问题典型案例教训，以案为鉴、以案促治、以案明纪”，推动全面从严治党纵深发展。
一边是宁远县县委书记的要求，一面相关部门存在内部管理松懈、考核问责机制失灵、说到底是主要领导主体责任落实不到位等问题。27人签到表上只有5个签名的冰冷现实，而官方在通报中“交流平和”的描述，也让人无法信服，为什么老人吓得喝农药？是什么样的“交流平和”老人要喝农药？能不能在通报回应中考虑到老百姓的智商？
这件事让人震惊的不是乡政府工作人员缺岗。而是滥用职权，恐吓公民的行为，民警作为执法者，其权力来源于法律，目的是保护人民。利用警察身份上门威胁反映问题的公民，是公权力的严重滥用，是将本应指向违法犯罪的暴力机器对准了无辜群众，这是一种执法腐败。难道湖南相关部门不应该追责吗？4名民警在如此巧合的时间上门作其他的解释显然很牵强。这分明是压制监督，破坏法治。公民向政府反映问题、提出批评，是受《宪法》保障的合法权利，是监督政府工作的重要方式。民警选择晚上上门明显存在威胁嫌疑，目的是堵民之口，阻止监督，这是在破坏社会主义法治根基，营造“寒蝉效应”，让群众不敢说、不敢问、不敢监督。
而这种行为也严重损害执法队伍形象，也是“害群之马”的个别行为，会让整个公安队伍为之蒙羞，极大地透支了人民群众对警察队伍的信任，伤害了“人民警察”为人民的光辉形象，破坏了警民鱼水情。
笔者注意到；宁远县联合调查组8月22日发布通报表示，民警上门是因为盘某某在微信朋友圈转发了一条宁远县公安局的内部信息，是为核查该信息外传情况。通报中称民警在走访过程中“全程佩戴使用执法记录仪，没有语言恐吓，未发生过激言语，双方交流平和”。
但这背后的逻辑链让人怀疑，民警为何会精准地“上门走访”？这强烈暗示了：如何“解决提出问题的人”。 某些人可能认为“家丑不可外扬”，试图用非法手段掩盖管理不善和作风问题，从而形成了作风问题与违法乱纪的“叠加效应”。
事实上，棉花坪瑶族乡的作风问题并非首次出现。
2023年端午节期间，该乡就曾因主要领导带班脱岗，值班人员在值班室打牌娱乐而被黄牌警示并挂牌。按照“红黄警示”解除要求，棉花坪瑶族乡按时整改到位后，向县委作风办提出解除申请，并接受评估验收。经过持续跟进监督，县委作风办决定对其解除黄牌警示。
宁远县棉花坪瑶族乡事件展现了基层治理中的两大痛点：工作纪律涣散和执法方式不当。
即使有了严格的制度（如签到表、罚款通报），缺乏落实和监督也会使制度成为一纸空文。而民警上门走访的行为，无论其初衷如何，在时机和效果上都容易引发“解决提出问题的人”的联想。
在宁远县“四风”问题警示教育大会上，县委领导强调要“畅通举报受理渠道，营造全社会共同参与、共同抵制‘四风’的良好氛围”。但愿这不是一句空洞的口号。
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