【平湖一柱第2892期 养老金专题】

新退休政策及养老金发放问答录

7.有个男教师问，他是1965年12月出生，1986年7月参工，副高职称，不想延迟到明年（2026）退休，想和过去一样，满60周岁就退休，可以吗？退休手续如何办？影响退休金计算吗？什么时候能领到养老金？

答：按照新退休办法，1965年12月出生，应延迟3个月，正点退时间是2023年3月。

但是，新退休办法同时规定，在满足最低缴费年限、年龄达到原法定退休年龄两个条件后，可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，但同时也不能早于原法定退休年龄。

选择提前退休，至少要提前3个月，向单位提交弹性提前退休告知书。

（政策依据：人社部《实施弹性退休制度暂行办法》人社部发〔2024〕94号）

1965年12月出生，1986年7月参工男教师，到2025年12月，年满60周岁，教龄已达39年5个月，也就是缴费年限（含视同缴费年限）远远超过最低年限15年了，无论是中级职称还是高级职称，都可以提前退休。

在2025年12月-2026年2月期间，也就是在2025年12月、2023年1月、2026年2月，3个月人份之间任选1个月份退休。选定好退休时间，比如想在2025年12月提前退，那么在选定好时间至少前3个月，向单位提交提前退休告知书，单位“必须”同意，然后按照教师选定月份为其办理退休手续。

法定弹性提前退休也是正常退休，养老金计算比例不受任何影响。正式办理退休手续后次月就可领取养老金。

值得关注的是，2025年12月出生教师，按规定延迟3个月后正好跨年退，一般情况下，计算养老金的计算基数也就是社平工资下一年都比上一年度高，因此，计算出来的养老金会相应增加；与此同时，晚退休3个月，缴费年限增加3个月、个人账户养老金和职业年金储额都多缴3个月，计发月数相应减少，因此，计算出来的养老金标准也会相应提高。

教师若是副高七级，可以多300元左右。

有人说，上年度12月份退休，赶上了下年度养老金增长，没错，如果以2025年退休养老金增长为标准，就算增长100元，跨年退还是要多约200元。

有网友说，你说的这些都是以社平工资增长为前提，若是社平工资降低了，那岂不是吃亏了？

对，的确如此，但是我们要看到，下年度上涨是大趋势，大概率，下降是小概率事件，也就是涨的可能性大，降的可能性小！

有网友说，你还是说不准啊！

对，下年度是涨还是跌？现在没有人敢打包票，那怎么办？你总得有个决断不是？

笔者建议，如果你犹豫不决，纠结不已，那就赶紧向单位提交提前退休告知书，免得天天愁得吃不下饭，睡不着觉，愁坏了，那是最不划算的（哈哈）！

对此，您怎么看？欢迎留言。