去年10月养老金正式并轨，可企退和事退的钱袋子咋还差一截？

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2014年10月到2024年9月，机关事业单位有个十年过渡期。那十年里，退休钱按新老办法对比算，高的那个给。

去年10月过渡期结束，事退人员统一用新人办法，和企退算法一样了。

按理说算法一样，差距该缩小吧？

可数据摆着：事退人均6000多，企退才3000出头。这差距咋还在？

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头一个原因，替代率差得远。企退的钱，大概是在职时工资的40%-60%；事退能到70%-90%。在职时工资本来就低，退休后更拉不开。

第二个原因，职业年金是道坎。事退几乎人人有职业年金，每月多1000块不稀奇。企退呢？

大部分企业没企业年金，这钱直接少一截。第三个原因，参保条件不一样。事退工龄长、缴费指数高，比如交30年和交15年，钱能一样？

企退好多人只交15年最低档，想多领也难。

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并轨是算法统一，不是待遇拉平。钱多少，还得看自己交了多少、交了多久。有人问，以后差距会小吗？

短期看难，毕竟缴费习惯、企业年金不是说改就能改。想了解更多退休钱那些事？

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