文︱姚洁凝
近日,由网约车司机违法执业的影片,所引发的黑工问题讨论,在社会上引起很大的回响。黑工问题随着香港特区政府开放内地各省市自由行来港之后,情况日益严重,已渗透至各行各业。举例说,我任职的建测规园行业,作为一位专业测量师,每每基于我们的行业操守,若在施工地盘或管理的屋苑中,发现有黑工,我们行家是必须要立即向入境处举报的。然而,入境处人手有限,到处方能派执法人员到场时,原本正在做装修或工程的黑工,有很多已离开现场。有行家向我反映,向入境处举报得多,处方职员觉得,举报人还出名过黑工老板。
另外,更有执法人员向我反映,他们在执勤期间,收到有铝窗从市区旧楼跌落街的投诉,他们虽然立即到达现场,从街上向上望,看见有一名男子从掉下窗户的单位向下望,执法人员上楼调查,发现是一个正进行部分装修的㓥房单位,有些单位放满碌架床,有很多男士在白天睡觉,明显该单位像是给黑工在日间休息,晚上才去工作的临时宿舍一样。由于该执法人员并非因黑工投诉而到达现场,而是因为要处理有铝窗跌落街的投诉,他们最后问过单位业主,业主装着若无其事地回答执法人员的查问,最后,只是拘捕了㓥房单位的租客便完事了。
内地和香港的工资水平,有着很大的差距,内地人在强大的经济诱因下,为著生活不得已明知犯法,都会冒险来香港从事低下层的工作,我们的监狱被黑工填满,原有从事这类工作的本地劳工,因大量黑工涌入饭碗不保。我有就此问题,向相关政府部门的高层反映,他们的官式回应都是请我向入境处举报。如果单是举报就能解决问题,我当然一定会举报啦!
然而,只是拘捕黑工是无用的,要拘捕聘用黑工的雇主才是从根源入手解决问题。我们从新闻中看到,入境处的确加强了在各行各业逮捕黑工的执法行动,却鲜有听闻,入境处拘捕聘用黑工的雇主。其实,为何有输入外劳计划,本地雇主仍铤而走险去雇用非法劳工呢?主因便是申请输入外劳程序烦琐,时间又长,根本满足不到本地的劳工市场需求。我希望政府能审视输入劳工政策,优化现行的补充劳工计划,根据不同行业的劳工需求,先保障本地工人就业,才适当引入外劳。同时,政府亦应在出入境口岸加强宣传教育,提高公众意识,让雇主和劳工了解非法聘用和工作的法律后果。
堵塞法例的漏洞,加强对中介机构的监管,以保障所有本地和外劳的权益为己任。香港的劳工市场秩序,随着开放自由行出现混乱,政府多个部门有需要作出联合行动,先保障本地工人的就业,同时加强对黑工的执法行动,避免由政府自己的政策制造不必要的中港矛盾。
香港社会近日,由黑工涌港、大学学位被内地生霸占,以及内地冒牌饮用水供公务员饮用等等事件,所积累的怨气已达临界点,若问题不得解决,长期积怨是有机会造成社会不稳的。
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