当下中国，考公已成年轻人的执念：340万考生挤独木桥，平均86人抢1个坑。

但你知道吗？日本公务员录取比 3:1，中国人也是可以报考的，我有个在日本留学的表妹就考了日本的公务员，现在留在日本生活。

与之相反，日本本土年轻人却不愿意考公，24年公务员报考人数创下12年来新低。

是“铁饭碗”不香了吗？为啥日本年轻人不考公了呢？今天就来说说日本公务员三十年“起落记”。

01

日本全民考公热潮

把时间线拉回1990年——

那会儿正值日本泡沫经济破灭。一夜之间，股市暴跌，楼市崩盘，企业倒闭数量突破1万家。

当时的那批毕业生一进入就业市场就迎来了“末日景象”，海量简历无人问津，

有人选择了考研，想着过两年就业市场就会好转。

但很快现实给他们上了一课，越来越多的毕业生涌入就业市场，学历大量贬值。

“稳定+体面”的公务员就成了最后一根救命稻草。

毕竟，当企业员工平均年薪仅430万日元（约20万人民币）时，

公务员年薪却飙升至1000万日元（约47万人民币）。

因此，大约在1994年，日本掀起了前所未有的的考公潮，每年的报考人数增长超过20%，热门岗位报录比超100：1。

大一新生从进校就开始准备考公，书店里面最火的是考公指导，婚恋市场公务员也是人人争抢的香饽饽。

1998年，东京大学毕业生中竟有64%选择了报考公务员。

02

铁饭碗出现裂缝

但好景不长，长期经济停滞，让日本政府财政压力骤增，前几年通过发债搞大基建，财政还比较宽裕，公务员待遇还行，

但到了1996年，日本未偿国债超240万亿日元，约占GDP比重的一半。

债务压力空前，这意味着全国一半的收入都要拿去偿还巨额利息，政府开始连续数年的财政改革，目标很明确：缩小政府开支。

1996年，日本政府清理公务员临时工，40%编外人员被裁；

1999年，日本内阁连续五年削减国家公务员工资，公务员工资总降幅超过40%，2003年平均薪资较峰值缩水一半；

2000年，《国家公务员伦理法》颁布，严查贪腐，限制公务员灰色收入；

这几刀下去，公务员的收入和晋升空间都直线缩水，“铁饭碗”出现严重裂痕。

可以看到，从2000年开始，日本公务员的工资出现负增长，往后十几年，都没有太大的涨幅，

直到最近几年，才开始提升公务员工资。

03

公务员，不香了

进入21世纪，日本公务员的处境更加糟糕。

收入少了，但活一点也没少。

由于缩减编制的缘故，往往一个人要干三、四个人的活。

本来人手就少，在互联网时代，居然还采用纸质办公，效率无比低下。你能想象各部门之间用传真机传材料，用座机通话，被迫无效加班。

之前有部日剧《重启人生》里就有吐槽，不管做啥都要层层审批，体制内通病。

日本公务员的加班有多严重呢？

根据日本人事院的数据，30%的公务员每月加班超过80小时（过劳死线），9%超过100小时，

最高加班记录单月加班226小时——相当于每天工作15小时。

更惨的是，一旦发生舆情事件，底层公务员还会沦为“背锅侠”，惨遭谩骂。

工资低，累，还背锅，年轻人不考公了。

2024年，日本公务员报考人数同比同比减少7.9%，创下12年来新低。

就连“公务员摇篮”的东京大学也不热衷于考公了，2025年东大毕业生报考公务员比例降至16.8%，不到2010年的一半。

与此同时，离职人员也在增多。

2013年，工作不到10年就辞职的有76人，到了2022年为177人，23年为203人。

04

中日公务员的魔幻现实

有趣的是，当日本年轻人纷纷逃离公务员岗位的时候，中国年轻人却向体制发起冲锋，

现在，日本国家公务员一般岗位的竞争比为2.9：1；

而中国公务员的竞争比为86：1。

为啥同样是公务员，出现了中日两国的冰火两重天呢？

一个很重要的原因就是经济。

当下，日本经济已经在缓慢复苏，二十年期国债收益率为2.65%，创下1999年来新高。

根据2024年的数据，日本企业平均涨薪幅度为5.28%，而公务员平均月薪涨幅为3.62%，低于企业。

24年刚毕业的大学生，进入丰田可以拿到12447元人民币，

如果报考日本综合岗公务员，只能拿到11265元人民币，比企业低了8%-10%。

这就不难理解，为什么日本年轻人舍弃“铁饭碗”，拥抱市场了。

当经济低于预期的时候，公务员的性价比很高。但如果财产承压过大，导致福利减少，上升通道堵塞的时候，铁饭碗就会出现裂痕。

而我国正好处于前者，因此1222万高校毕业生，仍在挑灯夜战考研考编，

但有一个问题值得思考，十年后，我国的公务员还是“香饽饽”吗？

或许，那时候的年轻人，也会像今天的日本青年一样，开始重新审视这份“稳定”的含金量。

毕竟，铁饭碗从来不是绝对的，而是和经济环境、财政能力、社会心态紧密挂钩。

提升自己，不管是体制，还是市场，都能做到游刃有余。