我们公司程序员快跑完了，原因是近一个月以来，已经出现好几次被客户要求连续加班超过32个小时的情况了，并且，未来一段时间内，这种情况会越来越频繁，因此，很多“惜命”的同事纷纷选择了离职，而我也在想，我要不要也离职算了，因为随着同事们的离职，搞不好我会被公司要求给项目兜底！
我们的甲方是一个世界500强的制造业工厂，今年甲方一拍脑袋，准备进行设备国产化，我们公司就是这些国产设备的供应商之一。
我们公司的设备从去年年底就开始做了，一直做到现在，最开始大家其实是非常兴奋的状态，干活也特别卖力，一点也不觉得累。
但是，事情在今年年初发生了变化，设备原定的交付日期被客户一次又一次要求提前，最后整整提前了两个月。
对于客户的要求，硬件部门其实加加班就可以了，另外，我们公司还找了一大堆外包来安装设备，所以，负责安装设备的同事们没有感觉到任何压力，但是我们这帮软件工程师就麻烦了，本来就已经加班加点的在干了，结果设备还要提前交付，时间根本来不及。
简单地说，后果就是所有代码都是赶出来的，有些代码写出来就跑了一次，成功了，迫于客户的压力，没来得及细测，就被公司和客户要求尽快赶下一个功能。
但是，在这种状态下写出来的代码怎么可能经得起推敲呢？于是就出了各种事故，其中有一次在客户步步紧催的状态下，公司一个资深工程师没考虑仔细，就让设备跑了起来，结果撞机了！
还好没碰到人或者其他设备，否则这就是一次重大的安全事故了！如果真的撞到人或者其他设备，客户这边的负责人连带我们公司全得玩完！
最后，我们软件部门整体决议，不管公司和客户怎么催，我们始终得按部就班的来，不能再紧锣密鼓得这么赶下去了。
本来，事情都好起来了，公司和客户看怎么催我们都没有用，最后催得也没那么紧了，我们稍微有了点喘息的时间。
但是，其他公司就没那么幸运了，此次国产化改造的其他供应商，大概有十几家，我们之间经常会碰到，偶尔还一起聊天，几乎每次聊的时候，总是会聊到他们公司谁谁谁受不了这种工作强度，提离职了。
我见过最夸张的一家公司，整个开发团队集体不干了。
不光友商怨声载道，客户那边也炸了锅，有一次吃饭的时候，我正好坐在这次国产化项目几个客户的负责人旁边，他们也抱怨公司太过于急功近利了，把人当牲口使，最开始我还不知道发生了什么，直到公司通知我们，客户即将要试生产，我们才知道接下来将要面对什么。
所谓的试生产，其实就是小批量的生产，虽然是小批量，但是客户也需要一气呵成，想要一边生产，一边把存在的问题找出来。
我记得，第一次，我们从头天上午一直熬到了第二天晚上六点，中间就稍微眯了几眼，几乎没怎么休息。
最开始，我们只以为搞这么一次就可以了，后来，又这么连续搞了两三次，大约半个月一次，
就这么搞，只要第二天下班的时间不超过12点，第三天还得来上班，这时候就已经有人受不了了，提出了离职。
而且，还发生了一件事情，让我们都后怕，公司一位年纪比较大的同事在休息的时候从桌子上掉了下来，大家现在想想都后怕。
因为连续工作，这位年纪大的同事就拿两张桌子拼了个临时的床，谁知道睡着睡着就从桌子上掉了下来，要知道，地下是有钝器的，类似于螺丝一样的东西，他掉下来时，就差几厘米！
现在想想，我都后怕！
可是，这样的日子还是没到头，反而愈演愈烈，前段时间，我们接到通知，客户那边的试生产可能要调整到一个星期一次甚至两次！
这回大家是彻底不干了！因为设备还有很多功能没有完善，如此一来，不光人受不了，代码也没法写了，因为一旦连续搞30个小时以上，就得连续两天歇不了代码，一个星期有几个两天啊！
所以，我们部门大部分人都选择了离职，不是不想看到设备国产化，是怕自己没命熬到那一天！
结语
最后我想要说的是，本来设备国产化是个非常鼓舞人心的事情，大家都想付出一部分心血，希望看到自己做的东西能够被大家所看到，但是，公司和甲方太过于急功近利了，如此状态下国产设备怎么能做好呢！
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