洪升，在9年前还是安徽副镇长时，因开网约车被单位发现后，进行处分，并罚款5000元，引发争议。
起初许多人不理解洪升为何这么做，可看了他的缘由才明白并不简单。
开网约车被举报
2016年6月15日上午，安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升像往常一样驾车前往县城参加工作会议。
在距离会议开始还有半小时的时候，他习惯性地打开滴滴打车软件，发现这一单正好跟他的目的地顺路，便接了单。
这一单路程很短只有5公里，车费仅4元，当他把乘客送达目的地，十几辆出租车突然将他的车围住。
“抢饭碗的黑车！”“副镇长也能开黑车啊”
那时候网约车还是新兴事物，抢占了不少出租车市场，县城的出租车司机早已心存不满。
他们认出这是经常在附近接单的私家车，当场就骂洪升“抢饭碗”、“开黑车”，立刻就向交通局举报他非法营运。
但洪升当时急着去开会，没有透露自己的身份，也没有争执，留下车就赶去会场了。
这件事很快传到了县纪委那里，很快对洪升展开调查。
发现这一个月里，洪升总收入是3000元，在扣除油费和车辆损耗之后，净利润只有200元，而交通部门因为他没有经营资格证，对他进行罚款5000元。
2016年7月8日，歙县纪委发布处理通报：
因为违反《公务员法》中“公务员不得从事营利性活动”的规定，给予洪升行政警告处分，处分期6个月，同时免去他的副镇长职务，只保留镇级副科级领导干部身份。
2019年公务员职务职级并行改革后，他转为四级主任科员，成了虚职副科级。
后来有网友自发筹集到了十万元，给洪升让他给母亲治病，但洪升拒绝了，并表示要靠自己的努力还债。
出了这件事后，很多记者都来采访洪升，问他会不会后悔开网约车。
可洪升却表示“不后悔自己开网约车，只是会后悔没能光明正大地解决家庭困难”。
除了采访洪升，记者还采访了当地的几位群众。
“洪升是个好干部，从来没有为难过百姓。”
从副镇长到网约车司机
据了解，洪升是村里第一个大学生，2001年放弃城市的工作回乡当武装干事，还在一次山洪灾害中组织300余名村民成功疏散。
29岁带领全镇农民搞特色农业，3年内让收入翻番。
2015年当上副镇长时，他才36岁，成为了全县最年轻的副科级干部。
不仅如此，洪升改善了村里的饮水安全，同时还修建了村级文化站等多个惠民工程。
但长期因为工作聚少离多，没过多久妻子就跟他提出了离婚，法院把10岁的儿子判给洪升，妻子只留下一辆旧车。
在离婚后不久，父亲就因病去世，70岁的母亲又查出患有严重的风湿性关节炎，每月的医药费就近万元。
而他自己的痛风恶化，医生警告“再不手术关节会坏死”，医生建议手术费需要2万元，这对当时月薪只有3000元（含200元车补）的他来说，简直是天文数字。
作为家里的顶梁柱，洪升要养孩子、供房贷、付母亲医药费，还要还债。
当时他已经向亲友借了钱，又向银行贷了8000元，累计外债1.5万多元。
日子过得非常拮据，那时候一周只能吃一次肉，有时候一天就吃一顿正餐，其余时间靠馒头咸菜充饥。
偶然的一次机会，让洪升接触到了滴滴司机，他发现滴滴司机一个月的收入能有上千元。
洪升决定试试看，没想到只靠周末一天接单，一个月就赚了1500元。
尝到甜头的洪升，开始利用下班时间和碎片时间接单。
考虑到乡镇工作时间是“上午9点到下午5点”，他想着利用下班后的时间开网约车补贴家用。
每天下班后开到凌晨两三点，平均只睡5小时，初期周末接单每月能赚1500元，后来工作日晚上也加单，月收入能多3000多元。
他特别注意不影响本职工作，却没想到这临时的生计会惹出大麻烦。
职务降级
而他在降职后也没有自暴自弃，而是将更多的精力投入到了基层工作，用实干证明自己的价值。
“人生就像马拉松，重要的不是起点，而是坚持到终点的毅力”。
在王村镇担任四级主任科员期间，他比以前更拼了。每天还是6点到岗，忙到晚上9点才下班，经常深入田间地头解决群众难题。
遇到防汛、救灾等急难险重任务，他总是冲在前面，多次圆满完成任务。
工作之余，他还积极参与社区志愿服务，连续3年被评为"优秀公务员"。
他的专业能力也没落下。
制定的城市管理方案获得省级一等奖，撰写的多篇调研报告被上级领导批示采纳。当地干部群众都说，处分不但没打垮他，反而让他更沉下心来做事了。
与此同时，县政府了解到他的实际困难后，为他母亲申请了医疗救助，给孩子办理了教育补贴。
2022年11月，新任歙县县长赏识洪升的能力和实干精神，提拔他担任歙县城市管理行政执法局党组成员、副局长。
这个任命不是靠关系，而是实打实干出来的。
据县政府官网信息，他负责环境卫生、市政管理、绿化养护、社会综合治理等重要工作，分管多个关键部门。
职务提升带来了待遇改善，年薪提高到 15 万元，家庭经济压力大大缓解。
更让人欣慰的是，母亲的病情得到了有效控制，儿子也顺利考入重点高中。
曾经那段靠开网约车补贴家用的艰难日子，终于成为了过去式。
现在的洪升，依然保持着谦逊低调的作风。
面对采访时多次说“自己只是普通基层干部，尽本分而已”。
他的经历被写进歙县乃至安徽省的公务员廉政教育教材，既是“纪律面前人人平等”的警示案例，也是“清廉实干终获认可”的励志典型。
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