乡镇政府到底有没有权力直接免除村委会主任的职务？

先说结论：乡镇党委政府是无权直接终止或免除村委会主任职务的。这一点在《农村基层干部廉洁履行职责规定》和《村民委员会组织法》中都有明确规定。村干部的任免不是上级一句话的事，而是必须依法依规、通过村民自治的程序来完成。

那么，村委会主任在哪些情况下会被终止职务呢？主要有以下四种情形：

1.职务自行终止
如果村委会成员丧失行为能力，或者被判处刑罚，其职务将自动终止，不需要经过会议表决。

2.因评议不称职而终止
如果村委会成员连续两次在民主评议中被认定为“不称职”，其职务也会终止。注意哦，这个评议不是乡镇政府说了算，而是要有村民的参与！

3.主动辞职
如果村干部自己提出辞职，也需要经过村民会议或村民代表会议讨论决定是否接受。

4.村民启动罢免程序
这是最体现村民自治权的一种方式。只要本村五分之一以上有选举权的村民，或者三分之一以上的村民代表联名提出罢免要求，就可以启动罢免程序。罢免村委会主任的会议，一般由副主任主持；如果没有副主任，就由委员推选一人主持。

为了更清晰地了解这几种情形，大家可以看下面这个表格：

看到这里，你可能还有一些疑问。比如，有的朋友问：“村主任是不是不用选，由村支书‘一肩挑’就行了？”这里要说明一下，村主任和村支书是两个不同的职务。村主任是村民委员会的代表，由村民选举产生；村支书是党组织的负责人。虽然实践中存在“一肩挑”的情况，但法律上这两个职务的产生方式和职责范围是不同的。

还有人问：“乡人大能不能免去村主任的职务？”答案也是否定的。人大并没有这个权限。村主任的免职必须回到村民自治的框架内解决，正所谓“村民选出来的干部，最终还是要由村民来决定去留”。

另外，关于村干部能否兼任村民小组长并领取两份待遇的问题，这要根据地方具体政策来定，但原则是避免重复取酬、确保程序合法。

总而言之，村委会是群众性自治组织，村干部的任免权根本上属于村民。乡镇政府可以指导、监督，但不能越权直接干预。