临近开学，校园里渐渐恢复了往日的生机。准大四的学生们收拾行囊，步履匆匆地奔赴一场场面试，为即将到来的就业季做最后的冲刺；而大一新生们则带着对大学生活的憧憬，不断畅想着四年后自己可能从事的职业模样。
在这样一个充满期待与忐忑的季节里，北京科技大学用其扎实的就业支持体系，为每一位学子铺就着通往理想职业的道路。
北科大深知，就业能力的培养绝非一蹴而就，而是一个需要长期浸润的过程。2025年暑期，该校组织了规模浩大的实践活动，由校领导带队，组建12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了钢铁冶金、先进制造、航空航天、军工材料等领域的40余家重点企业。
从宝武资源有限公司的智能化车间到科大讯飞的人工智能实验室，学生们在“沉浸式”的职业体验中刷新着对现代产业的认知。这种将课堂延伸到企业一线的做法，不仅让学生提前了解行业需求，更搭建了从校园到职场的桥梁。
不仅如此，在学校层面的体系化支撑之外，教师的个体付出同样温暖有力。外国语学院的孙雅楠老师便是其中的代表。暑假期间，她依然坚守在就业指导的岗位上，为英语专业的学生小张推荐电子商务岗位，并准备进行面试模拟。像这样的一对一精准帮扶并非个例，孙老师还主持开展“语通四方，职引未来”简历修改面试指导服务，通过简历诊所等形式，为学生提供有针对性的就业指导。这种从群体引导到个体关怀的服务模式，构成了北科大就业支持体系的温暖底色。
而这些扎实的就业工作，在就业成果体现地淋淋尽致。据统计，2024届北科大本科生深近70%的毕业生进入国央企、事业单位、科研院所和世界五百强企业。在98家国资委管理的中央大型企业中，有82家都有北科大毕业生的身影，其中62家更是专门到校开展招聘活动。从华为、京东方到中国航天、鞍钢集团，北科大的毕业生遍布国民经济的关键领域，成为行业发展的重要人才支撑。
就业质量的背后，是北科大对学生职业发展全周期的精心规划。北科大构建的“三全”生涯育人体系，通过“4+1+X”课程模式和“周三就业帮、周四工作坊、周五训练营”的常态化服务，将职业规划融入大学四年的每个阶段。这种体系化的培养，使得北科大毕业生不仅就业率高，就业竞争力也位居全国前列。聚贤馆数据显示，北科大毕业生竞争力排名在全国高校中位列第30位左右，工作三年后的平均月薪排名第25位。
从地域分布来看，北科大毕业生的就业地域的分布也体现了北科大的区位优势和行业影响力。毕业生主要集中在北京、深圳、上海、杭州等大城市，其中北京作为首都，凭借其丰富的科技资源和产业集群，成为毕业生的首选之地。这种地域分布既反映了学校的地理优势，也体现了毕业生在高端产业领域的竞争力。
看着校园里穿梭的身影，无论是即将踏入职场的准毕业生，还是刚刚开启大学生活的新生，都能在北科大找到属于自己的职业发展路径。从暑期实践中获得的行业认知，到就业指导老师的悉心帮扶，再到最终漂亮的就业数据，北科大始终如一，用实际行动将 “就业支持”升级为“职业赋能”，让每一位学子都能实现“四年成长有规划，毕业就业有底气”。
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