据英媒8月29日报道，一名牙科护士因同事每次与她交谈时都翻白眼，获赔2.5万英镑（约合人民币24万元），理由是“推定解雇”。
仲裁小组裁定，莫琳·豪伊森遭到同事吉斯娜·伊克巴尔“粗鲁无礼、孤立排挤、欺凌贬低”的对待，构成多次违反雇佣合同。
豪伊森女士与伊克巴尔女士在爱丁堡的大交汇牙科诊所关系“紧张”，最终导致这位64岁的老人辞去了工作。豪伊森从事牙科工作已逾40年，但因患有关节炎，难以执行护理任务，故在诊所主要担任接待员一职。
去年，该诊所被法里·约翰逊·维萨亚蒂尔医生收购，并雇佣了伊克巴尔。伊克巴尔在印度是合格牙医，但尚未获得在英国执业的资格，因此在豪伊森女士病假期间，“接手了接待工作”。
爱丁堡仲裁庭获悉，此后二人关系变得“紧张”，豪伊森女士声称伊克巴尔“粗鲁无礼、不尊重人”，经常无视她，跟她说话就翻白眼，她一进房间就不再与其他人交谈，被要求执行任务时也予以拒绝。
伊克巴尔女士否认了这一说法，但仲裁小组“采信了豪伊森女士对事件的描述”。诊所方面称豪伊森女士的角色并未改变，但仲裁庭认为这“与证据完全不符”。
2024年9月，豪伊森女士在工作中被气哭后，与维萨亚蒂尔医生进行了会面。她告诉一位同事，自己“沦落成了清洁工”。次日，轮到豪伊森女士下午开始工作时，伊克巴尔女士拒绝离开接待处。
她将此事告知了维萨亚蒂尔医生，医生表示他的妻子（诊所业务经理）会就伊克巴尔女士的问题与她沟通，但她并未接到沟通。两人关系持续恶化，豪伊森女士一度因压力过大而突发恐慌症。
10月，因工资被少发，她认为这是“压垮她的最后一根稻草”，于是辞去了工作。就业法官罗纳德·麦凯表示，未能处理豪伊森女士“明确表达的关切”，“是不可接受的疏忽”。
他说，承诺会处理这些问题却“并未兑现，导致工作环境持续恶化”。仲裁庭裁定，豪伊森女士的雇佣合同遭到多次严重违反，并判给她25254英镑的赔偿金。
（原文标题：Dental nurse receives £25,000 payout after co-worker 'repeatedly' rolled his eyes at her）
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