来源：市场资讯

（来源：无锡日报）

七夕之夜

流淌千年的伯渎河见证了一场

兼具浪漫氛围与人才温度的

特殊之约

270余名青年人才欢聚在伯渎河文化中心交流思想、寻觅知音；“遇・飞凤”青年人才“家”平台启用，“1+N”青年人才服务联盟阵地亮相。这场由无锡高新区（新吴区）举办的集婚恋联谊、服务赋能于一体的青年人才关爱活动，既是该区心系青年需求、解决青年“急难愁盼”的具体举措，也是区域优化人才服务、营造“近悦远来”人才生态的生动实践。

“识才、爱才、敬才、用才”

这个区加快青年友好型

人才友好型城区建设

以“硬件+软件”双提升的服务模式

解决青年人才

在安居、社交、发展等方面的

后顾之忧

促进其

“爱在高新、家在高新、扎根高新”

为区域高质量发展

注入澎湃青春动能

特色活动赋能

激发人才扎根“新活力”

“‘遇・飞凤’这个名字，既呼应了无锡深厚的文化底蕴，也传递出平台‘成就人才幸福’的核心使命。我们希望青年人才在无锡高新区，既能遇见伯乐、收获良缘，更能找准未来方向，扎根新吴、振翅高飞。”在“遇・飞凤”青年人才“家”的启用现场，活动负责人告诉记者。

此前他们在辖区重点企业走访调研时发现，超七成青年职工迫切期待更多能拓展社交圈层、丰富业余生活、助力本地融入的活动。针对青年人才在交友中面临的“开不了口、社交圈窄、可靠度低”等痛点难点，无锡高新区组织了这场“七夕奇遇局”青年人才联谊会。

为进一步满足青年人才多元化、深层次的社交生活需求，为他们筑起“八小时外”的精神港湾，此次无锡高新区精心打造了“政府搭台、市场主导、多方助力”的“遇・飞凤”青年人才“家”。

该平台以伯渎河文化中心为主阵地，串联起梅里古镇、梁鸿湿地、1969创意工场等区内特色点位，构建起“1+N”载体矩阵。企事业单位工会则可以“助缘团”成员身份加入，共建共享优质资源。

目前，首批12位青年主理人已入驻，他们将发挥自身特长，每周策划组织音乐赏析、定向越野、戏剧研习、艺术生态体验、球趣共探、咖啡品鉴、户外露营等各类兴趣活动，让青年人才在这个专属“家”中轻松找到精神共鸣。

提供多元服务

构建人才成长“生态圈”

“留新”首先要“留心”。近年来，无锡高新区通过运营产业科技创新人才实训学院、“新”青年求职旅社、青年夜校、“才居新吴”等特色服务品牌，持续赋能“遇·飞凤”青年人才之家品牌矩阵，构建起“情感有归属、文化有共鸣、生活有保障”的青年成长“生态圈”。

实训学院“留新”学员蔺福光回忆，他去年研究生刚毕业时，偶然了解到无锡高新区的产业人才实训学院在招募学员。参加者不仅可以聆听资深工程师的行业现状解析，专题学习芯片设计流程及主流EDA工具使用，参加线下双选会，还有包食宿、补路费、给补贴等诸多锦上添花的福利。于是，他毫不犹豫地递交了报名申请。实训结束后，他又很快就入职无锡高新区一家集成电路企业。

“这里给我最深的感受是‘诚意’。”已工作一年的蔺福光感慨，从购房、租房补贴等优渥的人才政策，到精准才企匹配、就业指导、政策咨询等贴心服务，再到丰富多彩的青年人才联谊交友活动，无锡高新区总能敏锐捕捉并积极回应刚步入社会的青年学子面临的现实难题，让他深刻感受到这里“留才”的诚意。

他透露，今年，研究生毕业的女友也在无锡高新区找到了心仪的工作，最近两人正在逛楼盘，准备在这片创业热土上并肩筑梦、安心扎根。

诚意“留心”

换来了人才诚意“留新”

数据显示

►无锡高新区产业科技创新人才实训学院自2022年开班以来，已累计吸引1.8万名学子报名，覆盖1023所高校，向无锡企业输送1271名技术人才，留锡率近80%；

►“新”青年求职旅社启用刚一年，就吸引了超4000人次大学生入住，其中近65%来自“双一流”高校，硕士以上学历占比超三成。

创新政策体系

打造聚才“强磁场”

青年人才是推动区域高质量发展的生力军，未来区域竞争的本质是青年人才生态的竞争。作为长三角地区重要的创新高地、产业高地和人才高地，近年来无锡高新区持续创新政策体系，打造人才集聚“强磁场”，引才留才成效显著。

该区每年投入近4亿元实施“飞凤人才计划”，产业人才实训学院、青年人才驿站等项目，持续释放引才信号。

今年，已迭代至3.0版本的“飞凤人才计划”，全面覆盖顶尖人才、科技人才、青年人才、技能人才等各个层次，还配套推出教育、卫生、民政等社会事业领域的“一行业一人才计划”，以及集成电路、生物医药、新一代信息技术等“一产业一人才政策”，构建起“宏观有支撑、微观有执行”的“1+X”政策体系，为人才提供全生命周期的服务保障。

依据最新版的“飞凤人才计划”，青年人才可享最高12万元生活补贴、20万元购房补贴；技能人才可享最高20万元生活补贴、20万元一次性购房补贴。

另外，无锡高新区今年3月起试行“人才房票”政策，进一步为青年人才安居提供坚实保障。

符合条件的人才，最高可获100万元购房补贴，且该补贴可与市区两级现行人才购房补贴政策叠加使用，叠加后最高补贴金额达600万元，大幅缓解了青年人才的购房压力。

得益于系列给力政策加持

无锡高新区人才“留新”率

持续走高

数据便是最直观的证明

截至目前

►全区累计引育国家级专家198名、省“双创计划”人才219名，入选国、省、市重点人才数量已连续七年位居无锡市首位。

►近年来，该区每年引进青年人才近3万名，按当前趋势预估，到2025年底，全区人才总量将突破33万名，为区域高质量发展注入更强劲、更持久的动能。