无非两个结局，补发和一直拖欠；
补发了皆大欢喜，一直拖欠的员工要么熬不住自己离职了，要么就去仲裁了！
那些停发工资的设计院，后来都补发没有？
行业这两年停发、缓发工资的设计院和施工单位特别多，前阵子还有一个工程局全面停发了各类员工的绩效和奖金；
一般人遇到这种情况肯定就认为这是逼人离职的下作手段，但也有人认为大可不必恶意揣测；
人家只是待发，缓发，又不是不发，犯不着上纲上线，喊打喊杀的！
小编也很好奇，这些曾下发过工资停发令的设计院/施工单位，后来到底发了没？
我盘点了一下今年停发工资的设计院，该院的小伙伴看到可以在评论区回应一下：有没有补发？
中j某局下属设计院工资大缓发
这家公司在深圳，今年5月份的工资还没发，不知道如今发了没？
河南某大院：今年1月份工资就开始发不出来了
这家院故事很多，之前被曝出发特别低的工资，几百块，几十块的都有；
不过，他们股东、领导却吃得很好，前两年还给股东们派发了几千万红包，员工却拿着几块钱的工资吃土。
今年年初，该院又出幺蛾子，24年第四季度全公司的工资说没就没了，25年也是待定状态，营收好就发，否则就不发。
深圳某大院：今年一分钱没发过
这家设计院以前曾经好几次IPO，特别想上市，却赶上行业下行的大潮，如今不仅上市遥遥无期，连员工工资都发不出来了；
去年是停发了绩效，今年是工资、社保、公积金全面缓发，而且今年还新增了两条被执行，看来很是艰难！
不过最近后台也收到两条留言，是好消息；
一家民企，去年缓发的年终奖，今年七月终于到账了，同事们都惊呆了；
中铁某局，在去年底给离职10年的老员工交了5W的企业年金，真香啊！
如果你所在的公司停发工资了，你会怎么办？
现在不止是建筑行业，其他行业的日子也不好过，所以，发不出工资这种事真的随时会落到你头上；
每个人都应该提前思考这个问题，而不是等到公司真发不出工资了再去神伤。
你要思考以下几个问题：我能忍受公司几个月发不出工资？发不出工资我要不要起诉？还是直接离职，不作纠缠？
当下可能很多公司在停发工资前根本不会再发文件通知了，避免出现网络舆情也给员工仲裁增加了难度；
而且最好不要自己去向公司要钱，很容易被人诬告为恶意讨薪；
要是你不想纠缠，那么在公司停发工资的第一时间就立马离职，把损失降到最小，顶多损失一个月工资；
如果你不想吃亏，建议你平时做好证据收集，一旦欠薪，直接请律师出面。
打工人真的要学点自保的手段了，要不然早晚被吃得干干净净！
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