2025年，建筑施工行业将迎来大变局，破局者迎来新生，守旧者自取灭亡！
中J某局华东分公司，全员竞聘上岗
这两年很多施工单位都在打着输入新生血液，激发员工活力的旗号搞降本增效，其中全员竞聘上岗就是其中一环；
最近看到中J某局华东各分公司都在开展全员竞聘了，不过这次竞聘的岗位针对的是部门正职及以下的管理岗，不占编制的岗位不参与竞聘；
竞聘的目标是总体人员更新率达到15%以上，妥妥的要对管理层大换血了。
管理层大换血的背后，也许是企业当前的管理层不足以解决问题，要换一批人上点新手段了，也就是我们常说的：乱世用重典，沉疴下猛药。
中字头央企干部大调整
2025年2月26日，中国电建召开贵州工程有限公司干部大会，对主要负责人进行了任免；
说起管理层大换血一事，除了中电建，铁建、能建、中建等多家建筑央企都有大动作。
背后的真相可能并没有那么乐观，管理层还有竞聘作为缓冲，普通员工可就没那么好运了，不是待岗就是走人；
最近，安徽某建工也扛不住了，大量员工被待岗，听说这次被待岗的员工每个月只有2千块的生活费。
这场旷日持久的行业寒冬究竟会持续多久，谁也不知道，但有一点非常明确：行业正在加速收缩，从业人员正在疯狂逃离建筑行业；
全国范围内，建筑行业从业人员在2018年达到峰值5563万，2024年6月底的数据显示，全国建筑业从业人员只有3820万人了；
也就是说，六七年的时间，行业跑了将近2千万人；
而房屋施工面积还在减少，这种情况下，继续坚守只会被卷死或者冻死，只有勇于转型才有一线生机！
行业寒冬下的破局之路
转型并不意味着一定要抛下在建筑行业的所有积累，投入到全新的行业里去，那太难；
当然有一部分人可以靠着才华在自媒体、直播带货等赛道闯出一片天，但不代表人人都能火起来。
行业内也在转型并衍生出了一些新兴的小赛道，比如绿色建筑和碳中和；
在双碳目标下，国家通过专项债券、财政补贴等大力支持低碳项目，未来超低能耗建筑、零碳园区才是大势所趋。
城市更新和旧房改造
2024年5月开始，全国多个省份的住建局迎来大更名，纷纷改名为城市更新局；
这背后隐藏着未来整个建筑行业的主线究竟是什么？
从建设到城市更新的转变，大拆大建的时代一去不复返了，未来整个建筑行业将在基建更新、旧房改造中焕发新生；
所以，如果不想跨行，不妨尝试提前掌握这些技能，早日加入更新和旧改的大军中去！
愿每一个工程人都能找到自己的位置！
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