咱们看二战历史的时候，总会提到一件事，就是觉着纳粹德国的兵力好像老不够。1944年诺曼底战役前夕，88万德军需要面对205万英美联军，东线262万德军需要面对725万的苏联红军，这不少历史学家都说德国因为打了五年仗，死的人太多了，人力资源不够用，那是不是这么回事？

跟一战相比，二战的德国兵源其实要富裕得多。二战爆发当年，德国国防军动员了450万人，预备役军人380万，这两数都比一战要高出80万。不过随着战争的持续进行，前线士兵出现了大量的消耗。到1942年夏天，一线部队已经有只有不到400万，为此德国国防军不得不招募新兵，补充前线的损失。

军方首先是建议征召部分从事军工生产的工人，这些人文化水平高，会摆弄装备，稍加训练就会成为合格的士兵。但军工生产部长小胡子的宠臣施佩尔强烈反对，他老早就担心德军会打他手下这些工人的主意。

于是凭借自己跟元首那种非同一般的关系，给希德勒上了一封奏折，说像什么石油工业军事工业，这都是技术工种，你没法从别的部门调别的工人来代替，所以一定要保护他们。军备部门的官员都应该被登记为关键人员，将来不能被征召入伍。

小胡子对这件事也很支持，当时东线战场节节胜利，看上去不需要投入更多的兵力，就给这些技术工人开了豁免令。结果国防军原本就计划在42年夏天招12万工人，在施佩尔这一搅和，还有小胡子的冷处理之下，只有6000人被补充进了前线。

希特勒和施佩尔

军工部门碰壁，那国防军就得看看这社会的其他部门，比如说一般工业，民用生产这些个部门。但这些人也不太好招，大约有一半人都能开出证明说自己条件不够，没法参军，基本上只要一个人不想扛枪，他就可以提出上诉。

上诉的理由也很简单，就比如说：这个部门长期依赖年轻群体，我觉得组织上需要我。内政部门一个中层官员就开过一份报告，说这部门里边的工作人员需要继续留在工作岗位上，这比他们去前线更有利于国家的总体利益。

其实纳税德国这时候可以完全宣布国家进入紧急状态，进行大规模的征召，但是他们没这么做，因为啥？因为他们认为大规模征兵会让民心动荡，所以也选择了睁一只眼闭一只眼。

德国军工厂

这些工人真的是被替代不了吗？当然不是！在英国在苏联有相当多的妇女走进工厂，从事生产的工作。德国其实也想过这个问题，1942年6月纳粹的人力资源代表弗里茨·绍克尔接到一项任务，负责起草动员妇女的相关法令。

但是绍克尔发现这事没法干，首先小胡子并不支持对妇女进行普遍动员。他对女性抱着根深蒂固的传统价值观，就是战争跟妇女没关系，甭管上战场还是在后方造枪造炮，这都是男人的事，女人要紧的工作就是在家里相夫教子，让丈夫安心到前线打仗上班，为国家培养未来的兵源。

绍克尔也找到元首的副官马丁·鲍曼，想让他在小胡子身边说点好话，在女人上班问题上开个绿灯。那鲍曼好说歹说可算是开了个口子，但随后小胡子就又起草了一下命令，说妇女的工作时间不能超过8个小时。

绍克尔

这实在不好弄，因为德国前线啥东西都紧缺着，急需后方加班加点地多造多生产，女工朝九晚五那点产出实在是补不上前线的窟窿。由此导致的后果是德国第一次妇女动员，却只有120万人加入了生产工作当中，其中一半以上还只上半天班。

到1943年年底，又有50万人带着医生开出的什么各种病历，身体状况出问题离开工作岗位。到1944年从事工业生产的女工就比战争刚爆发时的1939年多了十几万人。

当时纳粹德国国内出现了100多万的工业生产的缺口，但是就得到了几十万人的补充。到1944年3月，绍克尔再次跟元首建议说征召那些个不到50岁的妇女加入工业生产。小胡子表示家里有14岁以下的孩子的这些人都得待在家里，只有那些个失业妇女才能得到征召。

二战德国女工

在二战结束时，德国本土做过一项统计，大概他们有2000万适龄可以出去工作的女性，但是这些人里有一大半都窝在家里。相比之下，英国有六成女性参加工作，苏联那就更多了，可以说纳粹德国的失败也和广大妇女不上班有一定的关系。

妇女不上班，工厂企事业单位又在背后使坏，就导致一线部队严重的不够用。国防军只能动用预备队来填补空缺。1939年战争开始以后，炮兵上将弗洛姆担任总管战略人事资源的预备军司令，他始终就关注着德军补充的问题，也有一定的组织能力。

弗洛姆

二战前期在他的调度下，德国没出现太大的人力缺口。不过这个人属于传统军人的一类，只管服从命令，从来没有其他方面的考量。他是魏玛共和国时代的军官，元首对他就很不信任，一个前朝旧臣还那么尽职尽责，小胡子总觉着这小子是不是有什么野心 。

所以很快管理人力资源的权力就被分给了绍克尔，施佩尔这些小胡子的亲信。那这些人对那些预备队的态度是，先分散到法国丹麦那些个占领区维护治安，然后再投入到前线，所以经常就出现后方人满为患，前方捉筋见肘的情况，就是前方吃紧后方紧吃。

那弗洛姆实在是气不过，在1942年11月就提交了一份备忘录，开头就是德国现在已经难以赢得战争，撑死了只能通过谈判来获取和平，然后再次向小胡子申请预备部队应该投入到东线，而不是说在那些占领区晒太阳。

但是小胡子那个时候他没法原谅一个将军有这种失败主义的态度，但是迫于说预备军司令这任务很艰巨，弗洛姆没有被小胡子解职，但代价是他遭到了变相的软禁，被剥夺一切可以参与重要军事会议的权利，成为一个只能待在办公室的司令官。

本来德国高层这种互相扯皮就已经够严重了，小胡子还要玩一把微操。1942年在苏德战场处在焦灼状态的时候，小胡子没往东线调用任何一支预备队，反而是还抽调了三个师到西线，防止盟军在法国海岸线上岸。

纳粹德国的人力黑洞固然有战争消耗带来的一部分影响，但这不是主因，真正的病门在于纳粹德国自身。纳粹党对发动战争后，对百姓那种激烈反抗的恐惧，各个部门事不关己高高挂起的态度，还有德军自身拉胯的补充体制，造成了德国坐拥大量的人力资源，但是他没法发挥出来，国防军缺兵少将节节败退，而纳粹德国也走向了灭亡。