职场上低情商真的很要命。

这不，这位夺冠的女护士，发言引起了大家的争议。

本来是件好事，在2025哈尔滨马拉松赛上一举夺冠，作为她的单位——福建医科大学附属医院本应也是件喜事，但是这位女护士的言论却一举洗刷喜悦，成了职场大型灾祸现场。

她哭着吐槽了自己的领导：“他说我没办法排班给你，这是你个人的爱好。你要参加比赛，你自己跟同事调班，同事愿意调班你就去，不愿意你就不要去。”

凭心而论，领导说的没错。

她继续说，“我不需要领导特别给假，我只希望领导能够支持我周末调休，支持调休，不是给假。”

众所周知，有很多工作是没办法在周末休息的，医护人员尤其如此。病人不会选择什么时候生病，医院也是24小时得有人守着，如果总有人想要周末调休的话，那确实很令人反感。

有孩子的人，谁不想周末陪孩子呢？可是因为岗位需要，只能轮休，但是在这种情况下，居然有人想要每次都周末休息，那就意味着有人得彻底放弃周末休息，跟她彻底换班——试问谁又会愿意呢？

这个低情商的女护士，不仅背刺了领导，还得罪了之前跟她调休的那些同事。

调同事的班，打领导的脸，跑自己的步，实现自己的人生价值，这样自私的人，请问谁还想再给她面子？

网上一直有不少吐槽领导的文章，大部分时候我都站员工；但是这一次，我第一次想站领导，理解领导。

不能因为一个人的爱好，就牺牲其它员工的利益。领导说的也对，让她自己去调班，但是估计她也是把该调的都调了，调到大家都想躲的地步，因此，她才会在镜头前哭诉，觉得自己遭遇“职场不公平”对待。

但是，发展爱好是个人的事，如果觉得与自己职业相悖，二者只能选其一的话，自己衡量就是，不能占着那啥又不那啥。我相信没有一个病人敢用跑完马拉松的护士来给自己护理，护士工作本来就繁琐，更需要集中好精力，休息就是给你休息的，如果你用休息来干大量损耗体力精力的事，最后影响了工作，那劝她还是辞职吧。

她的信念是希望自己能拿全国第一，希望可以证明自己，没必要拖着同事们一块陪她牺牲，每个人都有自己的爱好，每个人都可以权衡利弊，如果一个人员工频频参加与工作无关的活动，还要求单位给开绿灯，那日常管理和本职工作怎么做。

如果领导给她开了绿灯，牺牲其他同事，那才是真的欺负人。

可以说，她为了夺冠，自己也付出了很久的努力，作为一名只有业余时间来训练的选手，2小时35分27秒的成绩确实很亮眼，但是这背后，也有着其他同事的努力，都是跟她换班同事牺牲周末换来的成绩，她不仅不感谢人家，还凭借着“冠军夺冠时的话语权”，来“要挟“领导，还是趁早别干了吧。这种情商，真是低到地板里。

她的小算盘，就是公开喊话要特权。

看看她在采访之后又发表了一番文字：

护士工作是24小时制进行轮班排班的。跑马拉松是我的个人爱好，也是属于工作之外的私事。但对我而言，马拉松并不是可有可无的“消遣娱乐“，而是实现人生价值的另一种可能，也是我个人奋斗目标的一部分，因此我请求领导能正视并充分考虑以此带来更合理排班的可能性。

还是大写的自私。

劝她还是别解释了，算盘珠子都要崩到人脸上了。

你的人生价值是你的事情，凭什么要绑上别人的人生？就你的人生有价值，别人的人生就没有价值了？谁还没有个爱好，凭什么你的爱好就要比别人高尚？凭什么别人就得牺牲来成全你？

既然拿了冠军，又有了关注度，干脆就辞掉工作，走专业路线吧，多弄几个代言，比苦哈哈地挣工资强多了，能够把副业玩转成主业的人，那才叫牛人。

跑步的人生价值要实现，不能周末休息的工作也得保住，还要甩锅到领导和同事头上，你让那些曾经跟你换班的同事情何以堪？要让别人无条件支持，这世上哪有既要还要的好事？

支持她勇敢辞职，做更好的自己。