1-想出国的朋友，英语还是很重要的，要能够作为工作语言，能够进行日常交流，其实并不需要你去考什么雅思啊托福啊之类的，能通过面试就行了，非要考的话比较推荐考BEC。

昨天我在出国打灰群里发了两个行政专员的岗位招聘信息，其实没有太多要求，但就是要能够将英语作为工作语言，这是最基本的。

之所以比较推荐行政岗位，是我觉得这也是一种转行的机会，去了海外，工程项目方面都是国内玩剩下的东西，只要你英语还过得去，有机会转去行政岗位，能够接触到更多的人和事，而不是一直困在工地上。

其实管理岗位很多东西都是共通的，无非就是制定计划-执行计划-结果总结，PDCA循环，在哪里都适用，但前提是把语言问题结局，其他问题无非都是沟通协调的问题了。

所以真的想出国的朋友，建议还是把英语学学好，有机会转岗就转吧，别老盯着工地现场那几个岗位。

2-有些人适合去国外，有些人就不适合去国外，要根据自己的实际情况来做决策，这一点我前两天的文章里面已经说过了：。

都2025年了，21世纪都过了四分之一了，基本的信息收集能力应该还是有的，别老听风就是雨，听说那个国家很乱不敢去，听说哪个公司很好闭眼去，昨天群里爆出来一个很有名的中字头单位，去国外的应届生只有9K/月，违约金高到离谱且吓人。

所以决定出国的话，各方面的信息都手机了解一下，根据自己的实际情况来做决定，不要一听说哪里好就跟风。

当年跟风学了土木，结果呢？

3-真正想去海外的话，别老在网上看，直接去投简历，去面试，去跟人力聊，慢慢就知道去海外需要什么条件和能力了。

可以看看真正在海外工作过的人再次寻找海外工作机会的时候是怎么做的：。

投了1400份简历，加了98个猎头，面试了67家公司，基本上有出海业务的公司都聊过了，海外相关岗位什么情况可以说是门清了，面试的时候侃侃而谈，没点问题。

所以如果下定决心要去海外了，就多投入点时间和精力，少打听这个公司怎么样或者这个国家怎么样之类的，直接去投简历，跟公司的人力聊，薪资待遇合适就去了。

生死看淡，不服就干！

4-基本礼貌问题：现在加我的朋友都挺多，微信群也建了考证/转行/出国交流三个了，因为之前的交流群里面很多都是闲聊，甚至还有吵架的，为了防止再次出现这种情况，现在进群的人我都会初步筛选一下，一般加我的话我要对你有个简单的了解，我会发个这样的信息：

这个应该也不涉及太多隐私，应该不算太冒犯吧，我甚至都不要求提供真实姓名，只要个称呼就行了，学历、毕业年限和证书持有情况，都是些比较基础的信息，方便后续的沟通而已，没有别的意思，万望各位大哥多多支持！

而且我在交流群里也反复强调：多聊具体问题，实际问题，少点闲聊扯淡。

我建立交流群的目的主要还是想帮助大家解决一些实际问题和具体问题，又或者是分享一下真实的经历，给大家一些参考和建议，而不是每天把时间都浪费在闲聊扯淡甚至是跟不认识的网友的争论上，没什么意义。

感谢大家长期以来的支持，希望以后也能够多交流多沟通，互帮互助，共同进步，加油！