西充县2025年度第二批公开

引进高层次人才公告（4人）

为深入实施“人才强市”战略，根据工作需要，现将西充县2025年度第二批公开考核招聘高层次人才相关事项公告如下。

01招聘岗位及名额

本次计划通过公开考核招聘方式引进“带编入企”人才4名，具体岗位及要求详见《西充县2025年度第二批引才需求信息表》(以下简称《需求表》

02招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象和范围面向全国公开考核招聘符合岗位条件要求的各类人才。报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、专业技术职称等相关证书。未按规定提供相应证书的，取消资格，责任由报考者自负。具体岗位和招聘条件详见《需求表》。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证、学位证所载学历学位及专业等资格条件，应与拟报考岗位的“专业及专业代码”“职务职称要求”“学历学位要求”“其他要求”相符。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料);

(4)国外、境外留学人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位在国内的专业名称不一致的，须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意，并提供书面证明材料;

03招聘程序

(一)报名

自本公告发布之日起，开始报名。每位报名人员限报一个职(岗)位。采取网上报名方式，报考者填写《西充县2025年度第二批公开引进高层次人才报名表》，并将(电子档)、毕业证书和学位证书扫描件以邮件附件形式发送至报名邮箱(xichongrc@163.com，邮件统一命名为“报考岗位+报考者姓名”)。报名时间截至2025年9月8日。逾期不再补报。

(二)资格审查

1.审查方式：本人携带相关审查资料，现场资格审查。本次网上报名不进行网络资格审查，考生在规定的时间内报名后，即可按照资格审查的要求在规定的时间参加现场审查，不再单独进行电话或短信通知。

2.审查时间：2025年9月9日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:30)，逾期作自动弃权处理。

3.审查地点：中共西充县委组织部(县委人才办)521室(西充县南台街道南台路2号)。

4.审查资料

(1)《西充县2025年度第二批公开引进高层次人才报名表》1份，请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片，并提供1寸彩色证件照2张;

(2)本人有效的身份证原件和复印件1份;

(3)有效的毕业证、学位证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份，专业证明材料等;

(4)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须由报考者提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

(5)资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级组织或人社部门出具同意报考以及是否处于最低服务期、能否流(调)动等书面材料。

(6)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

5.资格审查注意事项

(1)由公开考核招聘工作组对应聘者的基本情况、有关资料的真实性进行审查。资格审查时间内未按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考核资格，且责任自负。

(2)资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(三)考核

1.开考比例按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)文件要求，结合西充县实际情况，本次考核招聘开考比例(资格审查合格人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1，招聘岗位属于急需紧缺专业的，经中共西充县委组织部(县委人才办)、西充县人力资源和社会保障局批准可调减比例，若仍未达到，则取消该岗位考核计划。若因岗位取消，按照自愿的原则，已经通过资格审查的报考者可以调剂到本次招聘符合条件的其他岗位。

2.考核方式采取结构化面试方式进行，主要考察报考者的政治素质、专业水平、业务能力、综合素质等。

来源：四川人事人才招聘网