为深入贯彻落实国家消防救援局、山西省消防救援总队关于防消联勤的工作部署要求，加快推动“防消联勤”机制落地落实，进一步明确任务、深度融合，全面提升火灾防控和应急救援能力。9月4日，“361”双轮一核驱动工程北部协作区组织在大同支队召开防消联勤推进会暨经验交流会，总队指挥中心主任沈广庭、北部协作区各支队支队长、灭火救援指挥部部长、指挥中心主任、作战训练科科长和部分大队、消防站主官参加会议。
会上，大同支队、忻州支队分别围绕经验做法及取得成效进行交流发言，北部协作区轮值支队指挥长李建华进行了总结发言，全面总结上半年北部协作区防消联勤工作成效,分析问题短板、明确努力方向。总队指挥中心主任沈广庭作点评讲话，对防消联勤下一步工作进行动员部署并提出明确要求。
会议指出，上半年来，北部协作区各支队紧扣防消割裂难题，聚焦体系创新，突出实战融合，创新方法路径，探索建立“平战结合、一体联动”的防消联勤机制，有力筑牢防消融合根基，有力提升防消联动实效，有力增强智慧防控能力，取得明显成效。
会议强调，防消联勤是提升灭火救援精准性、专业性的需要，是公共消防治理模式向事前预防转型的迫切需要，是消防安全治理体系和治理能力现代化的需要。队伍各级要充分认清抓好防消联勤的重要意义，聚焦思想认识深度不够、融合理念尚未扎根，业务能力素质不强、专业支撑短板弱项，职责分工定位不准、协同运行不畅等弊端症结，切实重视起来、行动起来，以更加坚决的态度，采取有力的举措，全面推进防消联勤工作。
会议要求，要在思想融合上再深化，持续加强宣传教育引导，彻底破除观念壁垒，树立树牢“防消一体”工作理念。要在机制融合上再完善，利用数字化平台着力打通信息壁垒，固化优化联合勤务模式，规范联合检查、联合演练、联合宣教、联合复盘的工作流程和标准，强化机制建设，提升联勤质效。要在能力融合上再提升，加强业务培训的交叉渗透，突出实战实训牵引，建立“防消骨干双向交流”“大队带训”“联合会诊”等机制，打破业务壁垒，培养“懂防会消”的复合型人才，为防消联勤工作奠定坚实的人才支撑。要压实责任链条，聚焦防消联勤工作的定位、内容、模式，逐级压实层级责任，针对性的制定考核规程和考核标准，充分发挥考核“指挥棒”的作用，确保工作落地见效。
会议期间，进行了培训示教观摩和案例复盘。
来源：朔州消防
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