一

马拉松“最快护士”张水华获奖感言背刺领导、同事已过去几天，热度仍然不降。

且近几日有谣言称福建医科大学附属第一医院已经将张水华辞退，经多个权威媒体联系医院，已经确认为谣言。

张水华为了参赛多次调班及赛后言论虽有不妥之处，但也只是个人私德层面的问题，远没有违纪、违法，怎么会被医院开除呢？

要求医院开除的言论，属于有些过头了。

二

张水华马拉松获奖感言事件一直被人们所热议也有些蹊跷。毕竟张水华作为医院护士调班只是在所属的科室同事之间，据其丈夫称该科室有十余名护士，加上领导不会超过二十个人。

影响范围很小，而且调班的事已经过去，往后的影响也微乎其微。

但为何人们一直在关注此事呢？

因为张水华调班参赛事件已经不仅仅局限于其个人和同事之间，而成为了一个社会热点话题，折射出一些让大家反感的职场现象。

三

该事件其实有几个转折点，只要张水华在这几个转折之处做出正确的选择，后面的风波就会自动平息。

一是张水华赛后发表背刺领导的言论实属不该，领导、同事为了个人参赛已经作出让步，而且你这不是已经站在比赛场上，也拿了冠军了吗？

这个时候更多的应该给予感恩，而不是借着媒体采访，来宣泄个人情绪，甚至有利用媒体给医院领导、同事施压，让今后的调班更加主动的嫌疑。

二是事件网上发酵之初，网友几乎一边倒地对张水华进行批评，此时无论本人，还是其老公所谓辩白言论，都几乎是在狡辩，没有丝毫认识到个人错误，只是一一味在强调“没有影响到其他同事”。

例如“对我而言，马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，而是实现人生价值的另一种可能。”

对对对，是是是，我承认马拉松是你的人生价值，可跟你的同事、领导有毛关系呢？人家为啥要为你参赛调班？做人还是要善良啊。

有的月份参赛四、五场，没有同事的配合，能全部参加吗？

再有其丈夫所说“她一年参赛场次是18-20场，不存在或多占用其他同事周末时间的问题。”

最后网友扒出了最快护士参赛的具体时间场次，不占用其他同事周末的说法根本占不住脚，这让广大网友更加气愤。

这事热度刚上来那会，张水华发个道歉言论能咋滴？说两句之前调班的确影响到了同事正常休息，今后一定注意，最后再感谢一下同事的付出。

这事就不完了吗？

那网友还会追着骂吗？

肯定不会了。

人非圣贤，孰能无错呢？

再说最快护士在工作之余取得这么大的成就也是值得大家学习的。

可人家就是偏偏一条道走到黑，一直辩白自己没错，没有侵害同事正常休息。

结果事态就发展到了今天。

四

所以说，在批评张水华的时候，人们到底在批评什么？

在批评广泛存在于职场的精致利己主义者，批评那些借着优势地位在职场颐指气使，得了便宜还卖乖的人，批评那些靠关系上位，却总是干着钱最多活最少工作的人，批评那些见到荣誉就上，看到责任就躲的人。

有人说，最快护士张水华只是尽全力发展自己，自己强大了，团队就会强大，国家就会强大。

你这么说也没毛病，但是你发展自我，别侵占他人的正常利益啊。

所有不伤害他人的自私都是值得鼓励的！

前提是不能伤害他人，这是底线！