别人为什么会针对你？
你为什么会被排挤？
其实，这不一定是因为你做错了什么。
你可能什么都没做错，只是踩中了人性的某个陷阱，于是引来了他人的敌视和排挤。
在人类的发展过程中，历史不断变迁，沧海桑田，但有一样东西始终没有变，那就是人性。
如果你能看透人性，就会明白，别人针对你，往往是因为你没有真正看懂他们，也不太懂人情世故。
中国有句古话说得很好：“不患寡而患不均。”别人之所以针对你，往往是因为你太强了，拿得太多了，或者无意中侵占了别人的利益、空间，甚至抢了别人的发言权，你说话太多，太出风头，也可能让别人不喜欢、不满意。
仔细想一想，你会发现，我们在日常生活中与他人的冲突，往往都是因为心理不平衡。
正是这种不平衡，引来了他人的极度排斥和针对，甚至会有人故意给你设置障碍。
人性的阴暗面，值得我们警示。这里有3点，在与人交往时非常值得注意。
第一，别人不能比自己多，自己也不能比别人少。
比如，同样的工作，你拿了12000，或者别人拿了1万，你只拿了8000，你心里就会不平衡。
如果对方的成绩和工作成果还不如你，那你会更加不服气。
大家做的是一样的工作，工资就应该是一样的。
这就是“别人不能比我多”，别人比我多了，我就不甘心。
同样的工作，结果我比别人拿得少，凭什么？
我心里就会不舒服，也不太愿意配合别人。
只要别人过得比我好，我受不了，心如刀割，火急火燎，自己不如意，也不会让别人顺顺利利地做事。
你会发现，身边这样的人其实不少。为什么会这样？
因为你拿得多了，别人就会在配合你的事情上故意为难你，让你做事变得磕磕绊绊。
这就是人性的阴暗面。
归根结底，还是“不患寡而患不均”。
第二，别人得意，我失意。
比如，几个朋友一起喝酒，小王最近春风得意，升了职，家里也顺心，所以高谈阔论。
小赵在旁边闷声不语！怎么了？
原来小赵刚失业了，还和老婆吵了一架，出来喝酒本想舒缓一下心情，结果碰上了正得意的小王。
小王说得很开心，但小赵心里却很不是滋味。
以后再有朋友聚会，只要听说小王要来，小赵干脆就不去了。
这就是“不要在失意者面前，谈论你的得意”。
你得意的时候，最好和同样得意的人一起聊，大家谈笑风生，会聊得更尽兴。
你失意的时候，也可以和同样失意的人在一起，互相安慰，找到平衡。
千万不要在状态不匹配的时候，一个人得意、一个人失意，这样很容易让一方心理失衡，甚至影响彼此的关系。
第三，别人升职快，往往是因为有关系、有背景。
那些升职加薪的，但凡有一点关系、背景，或是与领导走得近，都会遭到质疑，引来背后的议论。
那些在网上炫富的，但凡有一点关系、背景，就会引来网友的口诛笔伐。
为什么呢？归根结底，还是“不患寡而患不均”！
你凭什么过得比别人好？你凭什么钱比别人多？你凭什么比别人有特权？你凭什么400分就可以上名校？
为什么很多人一当红了，就会引来各方面的质疑呢？
因为他的经历、结果经不起推敲，他的能力就是水做的，经不住晒，太阳一晒，就蒸发了！
这三个情况，说白了，其实都是人性骨子里的“不患寡而患不均”。
你再想想，在职场中，你是不是经常受到别人的针对、排挤、不配合？
那么你就要反思自己，自己固然出众，但在跟别人相处时，是不是也经常有过呢！
有三点总结，可以让你在职场中少一些磕磕绊绊：
第一，为人处事要低调，收敛锋芒。
即使升职了，艰辛了，也没有必要宣扬出来。你做出成绩了，也不要四处宣扬，让大家都知道，只会让大家觉得你拿得多了，别人心里不平衡。
第二，收起你的优越感。
不要在失意者面前表现出你的得意，不要在同事面前趾高气昂，不要对同事指手画脚。不要觉得自己高人一等。
第三，学会管住自己的嘴巴。
你的隐私、你的秘密，往往都是你自己说出去的。
如果你不说，别人很难知道。因此，管住自己的嘴巴，少透露自己的隐私。
在职场中学会低调，保护自己，避免不必要的麻烦。
学会控制自己的表现欲，保持低调，收起优越感，管住自己的嘴巴。不要轻易吐露心声，也不要随意暴露自己的秘密，少讲述个人经历，保持一定的神秘感。这样，别人就很难一直盯着你不放。
比如，你的工资比同事高，如果你不说，领导也不说，谁会知道呢？
也不要总是在同事面前表现得特别大方，老是请客。大家工资差不多，你却经常请客，别人难免会怀疑你是不是有家庭背景，或者工资比别人高。
所以，在职场上一定要懂得一些人情世故，要学会看清人性，尤其是人性中的一些阴暗面，同时也要照顾他人的情绪。其实，这既是保护自己、少惹是非的方法，也是与人为善的社交艺术。
你觉得是这样吗？
近水知鱼性，近山识鸟音，跟人打交道，你一样要参悟人性。
看清人性，你往往更容易看透他人、看透世界，看清这个社会的运行法则。这样，你就更容易利用人性成事。
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