德云社的走红，使相声这门传统艺术在国内迅速吸引了大量关注。
过去几年间，演出门票炙手可热，一些核心演员的知名度甚至不亚于一线娱乐明星。
尽管他们在人才储备和表演实力方面表现突出，但外界对德云社的评价却呈现出明显的两极分化。
当年曹云金的“出走”事件，公众更多聚焦于他的行为本身，
却很少将负面舆论与德云社整体形象挂钩。
但随着近年来类似事件的再次发生，人们才逐渐察觉到问题可能并不只存在于个体。
或许真正值得深思的是背后的管理体系。
本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾
曹云金退社风波
十年前，德云社的演出票几乎一票难求。
黄牛党将价格炒高数倍，最高可达原价的五倍以上。
忠实观众为了抢票，凌晨便带着小板凳前往售票点排队，一等就是大半天。
那时的演员走在街上，也常常被粉丝团团围住。
郭德纲站在舞台上，自信满满地喊出“江山父老能容我，不使人间造孽钱”，台下立刻爆发出雷鸣般的掌声。
然而谁也没想到，仅仅十年后，这个曾风光无限的相声团体，竟因内部人事风波频频被推上舆论风口。
2010年，曹云金（现名曹金）退出德云社一事引发轩然大波。
在郭德纲的生日宴上，他迟到了许久。
到场后情绪激动，一边饮酒，一边对师兄弟进行责备，甚至当场爆粗。
郭德纲虽强压怒火，没有当场发作。
但随后曹云金竟突然跪地起誓，宣布离开德云社，并撂下狠话“再回来就是孙子”，随即离开现场。
郭德纲的妻子王惠见状也跪地挽留，可这一举动反而彻底终结了师徒情分。
当时舆论几乎一边倒地谴责曹云金“背信弃义”。
毕竟他2002年就拜入郭德纲门下，在师父家中吃住多年，从基础功开始学习，怎么看都是一出“徒弟背叛师门”的剧本。
但很少有人深究，他为何要做出如此决绝的决定？
事实上，曹云金之所以选择离开，核心原因在于对收入分配机制的不满。
他认为自己在商演中收益可观，但实际到手的报酬却微乎其微，这种落差成为他最终出走的导火索。
对于此事，双方各执一词。
曹云金强调分配不公，郭德纲则指责他私心过重。
但曹云金离开时，并未带走德云社的任何资源。
他没有拉走搭档，没有带走粉丝群，甚至连之前积累的段子都没有在新平台使用。
相反，离开德云社后，他创立了“听云轩”，并多次登上春晚舞台，逐步拓展影视、综艺领域，同时经营多家公司，事业蒸蒸日上。
起初，外界并未将他的选择与德云社内部机制挂钩。
直到十五年后，另一位背景更“正统”的人，用几乎相同的理由再度发声。
人们才开始重新审视当年那场“师徒决裂”，或许并非个例。
第二位“曹云金”
如果说曹云金的离开尚可视为“个别现象”，那宁云祥的再次退社，就很难再归咎于个人因素了。
2025年8月，德云社再度陷入舆论漩涡，被郭德纲寄予厚望的宁云祥正式宣布退出。
更引人注目的是，他在8月26日发布一篇长文，详细说明了三件事。
其一，他为父亲正名，指出郭家菜停业并非其父责任，而是管理与运营出了问题。
其二，他再次重申，2013年首次离开德云社的原因是资源分配不均与待遇不公。
其三，他透露多年来德云社从未为其缴纳社保，所有费用均由自己承担。
这已是宁云祥第二次离开德云社。
他的身份非同寻常，外公张文顺是德云社早期的重要创始人之一。
2009年，张文顺病重临终前，特意将女儿张德燕和外孙宁云祥托付给郭德纲。
郭德纲也表现出义气，将宁云祥纳入“云”字科，并为家人安排工作。
父亲担任郭家菜大堂经理，母亲则在剧场部担任管理职务。
郭德纲早年频繁带他登台演出，给予不错的搭档与专场机会，显然是有意培养。
那时所有人都认为，宁云祥作为“自家人”，未来前景必定光明。
但谁也没想到，这份“特殊待遇”终究没能抵挡住制度层面的不公。
2013年，宁云祥首次离开德云社。
他后来解释，主要是因为付出与回报严重失衡。
同期的师兄弟如张云雷、孟鹤堂、张鹤伦等人，逐渐拥有自己的专场，人气也持续攀升。
而他却感觉自己被边缘化，事业发展陷入停滞。
离开德云社后，宁云祥的生活并不如意。
为维持生计，他从事过多种零工，甚至开过网约车，从舞台中心走向幕后，生活一度艰难。
2021年，宁云祥选择重返德云社。
但此时德云社格局已变，昔日同门不少已成为台柱子，有的甚至跨界娱乐圈也风生水起。
而他回归后，依旧缺乏资源，没有专场，没有综艺，连演出也只能安排在冷门时段。
2024年，曹鹤阳被任命为五队队长兼人力资源总监，此事成为宁云祥再次出走的导火索。
他觉得，论资历与贡献，自己不应被如此冷落。
压垮他的最后一根稻草，是社保问题。
他表示在德云社工作多年，社保始终由自己承担，公司从未按规定缴纳。
要知道，德云社对外招聘时明确写着“转正后依法缴纳社保”。
但到了这位“核心成员”身上，却成了“例外”。
他多次向相关部门反映，却未得到正面回应。
母亲张德燕在网络上表达不满，还被网友指责“恩将仇报”。
长期积压的情绪最终在2025年8月彻底爆发，他正式宣布退社。
频繁出现问题
宁云祥的经历，并非孤例。
早在几年前，德云社联合创始人之一李菁也选择了离开。
表面说法是“理念不合”，实则是在张文顺去世后，李菁希望放缓商业化节奏，但意见未被采纳，连节目安排权都失去了。
还有尚九熙与何九华的拆伙事件，也引发不小讨论。
这对搭档合作七年，积累了不少忠实观众，但在2020年突然宣布终止合作，引发粉丝猜测。
这次变动不仅反映出两人发展方向的分歧，也暴露出德云社在资源配置与搭档安排上的现实问题。
此外，“流量优先”正在动摇相声基本功的根基。
相声本应靠扎实的基本功立足，说学逗唱样样精通，但如今德云社的运营逻辑逐渐偏移。
谁有流量、谁能上综艺，谁就能获得更多资源，基本功是否扎实反而退居其次。
最具代表性的是秦霄贤，他凭借高人气迅速走红，商演邀约不断。
但2023年一场演出中，他竟连续忘词三次，台下粉丝却高喊“没关系”。
老观众听得摇头，直言“这不是相声，是粉丝见面会”。
郭德纲常说“江山父老能容我，不使人间造孽钱”，这句话曾让无数观众对德云社充满信任。
但现在，观众可以接受德云社的“不完美”，却无法容忍“不公”“不规范”“丢传统”。
如果这三个问题无法解决，即使再出多少流量明星，德云社的“退社潮”恐怕还会继续。
尽管如此，德云社仍是当前相声界最具影响力的团体。
但若想实现长期健康发展，管理方式必须更加透明，制度需更规范，资源分配也应更公平。
只有妥善处理“人”的问题，这个团队才能真正走得稳、走得远。
结语
资源分配失衡、社保制度缺失、“一言堂”式管理与流量至上的策略，正在动摇相声艺术的根基。唯有坚守艺德底线、完善制度建设，才能让这门传统艺术在新时代浪潮中走得更稳、更远。
参考文献：1.新京报：《曹云金给郭德纲祝寿称退社风波让自己成长》2011-01-302.新浪娱乐：《实录：德云社推出四公子组合做客新浪》2012-06-053.宁文祥：《一次澄清三件事：“第一，当年郭家菜不干了跟我父亲没有任何关系，他只是个大堂经理，一个打工仔而已；第二，我只在13年底离职过一次，原因很简单因为不开心（付出与回报不成正比，这里的回报不单指钱）第三，认证是我自己取消的，这些年社保都是我自己掏钱交的（因为我没上班）干嘛还挂上人家公司认证。”这些令人不痛快的事我只说这一次，以后会尽量阳光一些，谢谢。》2025-08-26
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