这个月可能有部分人的养老金会多发了，因为2025年养老金重算补发工作陆续已经启动，那么重算补发的金额差异是怎么造成的，哪些人能多发？今天一起来看看。
很多人说自己没有收到养老金的重算补发钱，也有人说养老金补发不都在7月底已经都结束了吗？我们先简单的来了解下养老金重算补发是怎么回事。养老金的调整和重算补发这是两件事儿，不能混淆在一起。已经在7月底之前完成的是养老金调整工作，这个属于国家发起的针对在上一年度之前退休的，并符合领取养老金条件的所有退休人员，进行的一次养老金普涨工作，调整比例国家统一制定，各省市需要在此基础上制定具体调整方案，并且补发工作也是需要按照国家要求及时完成。
但养老金重算补发，是针对的本年度新退休人员，并且还得是针对按照去年计发基数“预发”退休金的这部分退休人员，补发金额是根据当地计发基数来影响决定的，没有统一标准，补发金额的时间也是自行安排，但一般来说每年的计发基数都在年中的时候公布，补发金额的工作预计最快也是8、9月份才能开始启动。所以这么比较来看，养老金调整和重算补发这两件事差距还是很大的。
那么养老金重算补发的都是哪些部分的钱呢？有两部分，一是基础养老部分，另一个是过渡性养老金部分，补发的公式如下：
第一项基础养老金的补发公式：(2025年计发基数−2024年计发基数)×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
第二项过渡性养老金的补发公式：(2025年计发基数−2024年计发基数)×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
补发总额= (基础养老金每月补发额+过渡性养老金每月补发额)×应补发月数，应补发的月数是从首次领取养老金的那个月份算起，一直到公布本地最低新计发基数的月份，不是统一固定的月份数。
那么根据补发公式看，哪几类人能多补发呢？其实从公式也能看出来，任何关于养老金调整的事情基本都是坚持的多缴多得、长缴多得的激励原则，这样就可以总结出这三类人涨的更多。
第一类人就是工龄长的，也就是累计缴费年限多的人补的的就多。从长缴多得的原则看，工龄长的在任何时候都会占优势的；尤其是有是视同缴费年限的，不管是计算养老金，还是在养老金重算补发时都会使养老金有所提高；
第二类人就是缴费基数高的人补的也多。从多缴多得的原则看，缴费多不仅会使基础养老金和账户养老金的计算结果提高，而在重算补发时也会高一些，从补发公式看，基础养老金部分的补发是与缴费基数相关的，但一般来说选择0.6-1.0之间的比较普遍，企退人员基本都是在0.6系数，而事退人员在1.0系数的居多了；
第三类人就是补发月数多的人，涨的也会多。比如退休时间早的，在1月份就退休的，而计发基数更新的又晚，那么补的月数多，补差金额也就多一些。
再有一点影响因素就是各地计发基数的高低水平不同，计发基数调整高的地区涨的就多，比如北上广深这样的大城市计发基数肯定是会高的，这是地区之间经济水平不同而造成的差异问题，个人是没有办法争取或者改变的。
但是也有几类人是没有补发的，一是在计发基数之后退休的，都已经按照新的计发基数来核算退休金了，所以也就没有重算补发的说法了。二是领取城乡居民基本养老金的人员也不在重算的范围内。而有些朋友们也不知道自己到底是不是在重算补发范围内，可以看一下在退休时发的退休待遇核定单，在上面会显示你办理退休时参照的计发基数是多少，如果是去年的计发基数，那么就可以重算补发，但重算补发不是我们个人申请的，而是通过社保系统自动筛选，符合条件的就会直接计算出补发金额，然后乘以需要补发的月数，最后得出补发总金额，而本人只需要去核对补发的金额是否正确就行。
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