案例：小詹今年研究生毕业，上月收到了一家通讯企业的Offer，从事研发工作。上周小詹到企业办理入职手续，签订劳动合同时，双方约定小詹属于实行年薪制的员工，将每2个月支付一次工资。小詹不解，工资难道不应该每月发一次吗？公司的做法对吗？
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年薪制可以每两个月发一次工资吗？
答案是：不可以！
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根据《上海市企业支付工资办法》(沪人社综发〔2016〕29号)的规定，企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
案例中，单位每2个月向小詹支付一次工资是不合法的。
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文章内容和配图来源：随申办综合自上海人力资源和社会保障部。转载和授权请联系原作者
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