来自信托圈内人的消息显示，

9月9日，XX信托公司的晨会上，告知近期将进行第二波裁员，裁员比例约50%，同时鼓励在职员工主动离职。

和公司解除劳动合同后均可获得赔偿，赔偿标准和2025年1月初第一次裁员一样，每一年工龄补偿一个月工资，即N。

2025年1月8日，XX信托内部通知，财富条线要降低40%的人力，主要是基层理财经理，离职员工归还护照。

同时，5月14日XX信托内部开会，告知留存员工要降薪：管理层下降30%，普通员工下降25%，合同到期后不再续签。

该知情人士还透露，本次裁员人数多达几百名，裁完后公司只剩300人。

其实这并不奇怪，早在2024年12月13日，xx信托就成立了在管项目降本增效管理工作领导小组，裁员是为了有效推进控制和压降各项成本。

信托行业整体人员规模仍在收缩。据2024年年报数据，57家可比信托公司总员工数较上年减少252人至16150人，行业整体呈现收缩趋势。

另据中国信托业协会发布的《2023-2024中国信托业社会责任报告》，截至2023年末，67家信托业员工人数为17563人。

头部机构普遍精简人员，平安信托减少161人，陆家嘴信托、华能信托等8家公司人员减幅超30人。平安信托的人员调整与其战略转型相关，公司围绕平安集团“综合金融+医疗养老”战略，打造轻资产、服务型信托路线。

从数据来看，2021年以来信托从业人员数量持续下滑。中国信托业协会数据显示，截至2021年底，68家信托公司共有员工22387人，较2020年减少284人。2022年末，60家信托公司员工人数18346人，较2021年减少777人。2023年57家信托公司员工总数16402人，2024年进一步降至16150人。