我是阿刁，80后，来自鲁西南，2010年毕业于贵州大学，沪漂。

前面讲到，我加入了这家位于漕河泾的多元化集团，谋得了一份做内刊编辑的岗位。

刚入职的时候，内心是忐忑的，也有一份新鲜感在里面。

好在同事不错，中午吃饭也多是几个人一起去的。这里面有律师，有物业管理，都是我的前辈。

说回工作本身。所谓内刊，就是集团的一份内部刊物，并不是从零做起，以前是出过几期的，有参考。

内容从哪里来呢？会向员工约稿，有稿酬，且不便宜，好像是每个字1元。从这个方面来讲，公司是不缺钱的。

为了稿子质量的问题，我甚至想到向自己的导师约稿，当向领导汇报时，被否决了，他的意思是稿酬是员工福利。这估计是我职场生涯中一次很愚蠢的想法。

内容之外，就是美编，是和一家做印刷的公司合作的。

除了编辑内刊之外，我还被安排了别的活，那就是做智能电网行业的信息搜集和研究，以及撰写和养老有关的项目方案。

那时，这家公司在布局智能电网行业，当这个板块的领导向副总裁汇报时，我就被拉过去搜集资料和整理相关报告了。

当然，我的主责还是编辑内刊。我具有编辑内刊的经验，但做这份工作并不轻松，因为要涉及和不少人的沟通。

更重要的是，招我进来的这位副总裁有很多事要管，对于所谓的内刊编辑似乎顾不上的。

所以，在这个过程中，我得不到清晰指示，很多时候需要自己“摸着石头过河”。

后来，他让我将这个事情向另外一个领导汇报。这个领导好像是做股票投资的。有一次汇报，在主编人员的那一栏，我把这个领导放上了，后来遭到办公室领导的非议，让我有点不只所措。

后来，我还向招我进来的那个副总裁解释，他并没有说什么，似乎并没有放在心上。

再后来，我进来之后主责的新一期内刊编辑就印刷出来了。我还特意拿着让那个副总裁看，听他的意见。记得他说，在我桌位放着的时候，他已经看过了，依然没有说什么。

这个时候，我进入公司差不多有半年的时间，正处在能否转正的关键期。

而我还傻乎乎的，不知道正在发生着什么。

很快有一天，办公室的领导好像叫我问什么事情？在那时，我似乎感受到了异样的表情和眼光。

终于在当天下班前，我就被人事和办公室领导叫到会议室，通知我不给转正。

原因是，我不适合这个岗位。这个岗位有品牌属性，不只做内刊，还有活动什么的，似乎还说他们举办的活动，我也帮不上什么忙！

而我真的是性格内向，又木讷，口语表达显然赶不上文字能力突出。

关于这一点，在我汇报工作时，似乎也被那个副总裁旁敲侧击过。

就这样，我踏空了，又一下子滑入了失业的境地。

失业的原因，除了明面上说的，也许还有其他吧！

不主动加班，准时下班，不知道算不算一条。

而我的确也没啥可以加班的事情，当他们想让我走时，已经刻意不安排我多的事情了。

当时人事说，你有什么要求？可以提。

而我只会苦恼自己的命运，并没有额外提什么。

就这样，我垂头丧气地离开了，没有下一份工作的着落。

在这个过程中，我还联系过之前面试过的那家中欧国际商学院的单位，后来也不了了之。他们好像说，当时只是觉得给复试机会，并没有最终确定。

这个时候，时间已经来到了2012年的12月份，接近年底。

接下来，我又会何去何从呢？会失业8合作月吗？且听下次再说。