01 接收任务，这样接话

领导给你安排任务时，怎么回复才算高情商？

千万不要只说“好的，收到”！让领导觉得，情商很低！

高情商的人，可不是这样回复的。

虽然说，大多数人会简单地回答“好的，收到”，但是，在领导看来，这种回复方式比较敷衍。

比如，领导说：“把这个工作完成一下。”

很多人就会回一句“好的，收到”。

这样一来，领导很容易觉得你只是表面应付，并没有真正重视这项任务。

领导的本意是希望你尽快去处理，不要拖延或磨蹭。

而你只说“收到”，下一步怎么做、什么时候做，领导完全不清楚，也得不到他想要的明确反馈。

高情商的人，则会让领导心里有个底。他们通常会这样回复：“领导，您放心，我立刻去处理。”

你如果这样一说，领导就知道你会马上行动，很快就能看到结果。

如果你只是简单地说“收到”，主动权在你！

那到底你什么时候去办？是你自己安排时间，还是今天办、明天办？全都不明确，领导自然会对你不放心。

但如果你对领导说：“领导，您放心，我马上去办。”

领导就会明白，他能从你这里拿到靠谱的结果，而且很快。这才是高情商的回复方式。

02 完成任务，这样说话

领导交代你，完成任务后，需要你把文件发给他。你会怎么说呢？

先说说低情商的做法。

很多人会直接说：“领导，请查收。”

如果领导不仔细看文件名，可能还不知道你发的是什么。

有的人甚至连文件名都不标清楚，直接用“新建文档xxxx”，领导根本不知道你发的是什么内容。

高情商的人，通常会把Word或PPT文件重命名，比如“9月9号关于项目最新进展的汇报-张三”。

这样，领导一看文件名就知道，这是今天要汇报的工作内容。

而且，高情商的人还会补充一句：“领导，这是我今天的工作情况，请您查收，有问题您随时找我。”

这样一来，领导就会明白，这项工作需要及时处理，而不会觉得你把事情随便搁置一旁。

做事的目的，是让别人觉得你靠谱，是个值得信赖的人。千万不要给领导留下“不靠谱”的印象。

03 领导催促，这样回话

同样做任务，如果领导催促你：“你怎么这么慢？”你该怎么回答？

低情商的人可能会说：“不慢啊，这已经是我的最快速度了。”

你这叫抬杠，其实，这样的回答并不能让领导满意。领导说你慢，就是因为你没有达到他的预期。

这个时候，高情商的人会这样回应：“我理解您的心情，但慢工出细活，我得为交给您的结果负责。我会认真仔细地把工作做好，交给您之后，保证没有售后问题。”

这样一说，领导反而不好再催你了，毕竟他也担心工作出现问题，最后还得自己来收拾你的烂摊子，哪怕让你返工，也是麻烦事。

所以说，跟领导沟通是一项技术活，既体现了你与人相处的能力，也反映了你的处事智慧。