在刚刚过去的夏天，天童干了一件大事！7月初，来自各地校区的上百名讲师，齐聚“天童管理学院”，完成了天童 3.0 版课程升级教研工作。
几天的时间，全国各地区启蒙、基础、进阶、综应四大课组选拔出的百余名精英讲师，怀揣着丰富的一线教学与教研经验，齐聚天童管理学院。针对教材、教学方式、教学课件、课后APP等内容，根据不同课型，各有侧重地展开深度研讨。
他们在沉浸式教研中精准解读课程，通过团队协作与经验共享，将新课标以及天童新课程落地，最终转化成最适合课堂应用的可视化成果。
由总管理中心讲师带动，研讨会议一场接着一场，管理学院的会议室、休息区、宿舍甚至食堂，都成了思维碰撞的战场。
讲师们的思维新颖又不失严谨，笔记本上密密麻麻记录着重点与灵感，身边的课本、道具、草稿纸不知不觉堆成了山。
一张课件，看起来不起眼，一道习题，看起来很简单，每一张每一道背后，都是天童教研团队反复地打磨。
升级后的课程以英语的强应用为导向，高度契合新课标的考察要求，并精准针对全国不同区域使用的不同教材进行了区域化落地。
本次全国集体教研仅是一次阶段性结果的呈现，围绕着新课标的教研早在两年前就已启动，并根据一线课堂的教学反馈，秉持“以终为始”的理念持续优化。
天童教研体系是天童课程的“魂”，以总部教研中心为核心，构建起“顶层设计——区域优化——课堂验证”的完整闭环。
总部的教研讲师均为深耕英语教学领域20余年的资深专家，结合国内国际需求、英语学习趋势、中高考考情以及天童二十余年学员学情大数据，精准提炼教学重点与能力培养方向，确定天童自有教学体系标准化框架，并根据课程目标反推教学内容。
各地区课组总讲师及核心讲师在总部指导下，结合本地学情考情和孩子们的学习特点，进行内容的本土化微调。调整后的内容，再传回总部审核敲定，确保“统一性”及“差异化”的有机平衡。
每一次教研升级最终都会通过课堂的验证，再做精准的调整。地区讲师团队会对课堂实施、学员反馈等情况进行汇总分析，再形成优化建议，反馈至总部，驱动课程的持续迭代升级。
在教研工作刚结束时，天童3.0版课程的全国推广工作，便立即展开。各课组的精英讲师训练营，陆续拉开帷幕。天童各大课组的精英讲师们分别来到管理学院，开启一场场倾注心血与智慧的淬炼。
8月初，讲师训练营结束后，这些精英讲师们便奔赴全国不同区域，对当地的讲师进行“传、帮、带”。让精华成果能够第一时间反哺课堂，实现新课程的快速落地。帮助老师们把新课程承载的知识，转化为孩子们看得见的成长动力和拿得出手的硬核实力。
天童对教学品质的追求永无止境，一切的努力，只为给孩子们更好的英语学习体验！请和我们一起期待，课堂上的精彩绽放！
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