为持续强化党员教育培训质效，着力锻造政治过硬、能力突出的党员队伍，不断提升党组织的创造力、凝聚力与战斗力，菏泽联通以制度建设为核心抓手，系统性推进党员教育工作体系化、规范化发展。

一是强化衔接协同，推动党员教育培训与党员发展、管理监督、服务保障全链条贯通，实现与干部教育培训的同频共振、资源共享；二是健全动力机制，通过精准开展教育培训需求调研、建立科学的激励约束办法，充分激发党员主动参学、自觉参训的内生动力；三是夯实教学基础，建立健全师资聘任与管理制度，结合企业实际开发高质量特色教材与案例课程，同时坚持实事求是作风，严格培训纪律与学员管理，以优良学风确保培训实效。

据悉，公司已建立“述学、导学、督学”三位一体管理机制，对党员脱产培训实行年度计划备案管理，并将党员教育培训开展情况纳入基层党建工作考评体系，强化考评结果在评优评先、干部任用等方面的应用，切实形成“学有目标、干有方向、评有依据”的闭环管理。

通讯员：闫春英