工作人员正在检查隧道内的设施设备。
广西交通投资集团桂林高速公路运营有限公司荔浦分公司党支部(以下简称“荔浦分公司党支部”)聚焦“三心同筑”基层党建品牌主线，以“功能党小组+”“交投先锋+建管养一体化”“倾心班组”为载体，积极推行“党建+业务”模式，以党建促业务提升，以业务丰富党建内容，实现党建与业务“双促双赢”。
“红心”铸魂，筑牢思想防线。荔浦分公司党支部按照“抓党建，促业务”的工作思路，落实党支部书记抓党建第一责任人，采用“理论+案例+实践”三维培训模式，打破传统说教式学习，通过政策理论解读、典型案例分析、现场实践操作，让员工在学中悟、在悟中干。同时建立常态化学习机制，将政治学习、业务知识学习融入日常，确保思想不松、理论不荒。落实“暖心交投”行动开展服务型调研4次，为水冲口隧道站清洗厨房天花板，添置电器设备，共计投入6900余元；优化和增配了多间宿舍的设施设备，满足员工长期驻守的生活需求，集中开展树木修剪、施肥，共计投入3万余元，改善站区环境。开展“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等活动40余次，补精神之“钙”、铸党性之“魂”，为完成分公司各项重点工作纵深推进夯实思想根基。
“匠心”提质，激发党建活力。荔浦分公司党支部紧扣日常考核指标及重点工作，以“功能党小组+”为抓手，将党员骨干划分至收费服务、品质养护、应急保畅等小组，推动党建与业务深度融合。依托“交投先锋+建管养一体化”载体，组织党员带头开展路况排查、设备检修、服务优化等专项行动，针对平钟路保畅、路面病害处置等问题成立攻坚专班，累计解决实际问题30余项。构建“党建+安全”体系，实施“安全第一议题制”，督促全员从思想上绷紧安全之弦，从根源上夯实了安全管理思想基础。员工安全生产规程熟知率达98%，应急处置2小时内完成率达99.4%。同时，深化“倾心班组”建设，通过党员带头示范、师徒结对帮扶，开展收费技能比武、服务礼仪培训等活动，提升员工业务能力，以匠心实干推动运营服务质量持续提升。
“廉心”护航，践行初心使命。荔浦分公司党支部通过“廉洁提效工程”，以文化浸润、风险防控、监督问责为重点，用“廉心”营造风清气正的环境，为高质量发展保驾护航。荔浦分公司党支部充分利用“一亭一廊一园一室”，等文化阵地，通过精准定位主题、打造特色场景、推动阵地联动融合，构建起覆盖广、渗透深、互动强的廉洁文化矩阵，让廉洁理念融入工作场景、深入人心。紧盯节假日、项目招标等重要节点和关键领域，梳理绘制廉洁风险防控图，细化廉洁风险防控清单，做到“风险早识别、漏洞早堵塞、问题早解决”。同时落实“过紧日子”要求，严控成本支出，杜绝铺张浪费。推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不机制”建设，强化纪检、审计、群众监督的联动合力，形成监督闭环。针对关键岗位员工和新入职员工开展专项廉洁培训与警示教育，通过案例剖析、法规宣讲、廉政谈话等方式，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，最终实现了“风清气正、廉洁从业”的目标。
蒋小荣 摄影报道
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