德国的工人，资本究竟是如何对待他们的？

这是一名23岁的小伙，叫洛伦茨·朱丽安。他在宝马做了半年的机械工程师。朱丽安每天6点钟就起床，起床的第一件事就是自己亲手研磨一杯咖啡，而这台咖啡研磨机是他自己花了430欧元买来的。咖啡对小伙来说是一天最为重要的饮品，他觉得这是必要的开销。

朱丽安每天都在6点半左右出门，而他其实就住在工厂附近，步行只需要5分钟就能到。通常小伙把泡好的咖啡喝完，也刚好到了公司。

朱丽安在这里最主要的工作内容是3D打印。在宝马工厂中，通常都是用机械臂进行汽车的制作，但是这并不够节能。因为机械臂通常都是使用钢铁，重量高达40公斤。40公斤的机械臂去移动一个1公斤的金属部件，很显然是不合理的。所以小伙的工作就是尽可能用3D打印的技术去取代机械臂的钢铁部件。

然而，小伙其实也并不是什么名校毕业，其实就是德国的职业教育。在德国有一项叫双元制职业培训。双元是指两个学习地点，一个是企业，一个是职业学校。一周的时间里有3到4天是在企业学习，在企业内作为准员工进行在岗培训，领取工资，学习实用的、与行业直接相关的技能。像朱丽安在学习期间每月大概能领1000欧元左右，一共学习4年，第一年是每月1050欧元，往后每年平均加100欧元。

一周里只有1到2天的时间是在职业学校学习，学习与职业相关的理论知识，如经济、数学、技术制图和各类文化课程。这种双元制职业培训主打一个学真东西，毕业及时就业。超过70%的培训生会在培训结束后被所在企业直接留用，就算没有，他在这4年里也确实学到了真本事，完全有能力进入同类企业，确保了无论在哪里培训，毕业生的技能水平都有保障。四年的学习就等于他已经有4年的经验，是该领域里成熟的一名职业工人。

毕业后，也可以通过继续教育成为技术员或者大师职称，甚至凭职业资质申请攻读大学，道路非常灵活，总之是遥遥领先。

小伙现在在宝马已经做了正式员工半年，由于是制造业行业，在协议上是每周工作35小时，但是实际工作时长是45到48小时，但是小伙可以说是干劲满满，因为他在这家企业里能得到不断的成长。

小伙正常一个月的税前收入是4515欧元，但是他实际的净收入是2800欧元，是扣除所有税款和社会保险费用后，最终进入小伙口袋的钱。

所以在德国是一个高税收的国家，富人的税高达45%。虽然小伙每个月的净收入只有2800欧元，但是他们有假期津贴、圣诞节津贴、绩效奖金、轮班补贴。

德国通常有13薪，年底发一个月额外的工资，小伙的年薪总额能达到7万欧元，当然，这是在税前，税后净收入是5万欧元左右。然而，小伙此时在宝马工作才不到一年。

小伙现在虽然工资不高，但兴趣确实非常多。他喜欢夏天骑摩托车和滑雪，冬天跑去滑雪，还喜欢拍摄。在这些开支上，每个月他要花243欧元左右。原本小伙是住在员工宿舍，但是上个月自己搬出来住，现在每个月又要交850欧元的房租。

虽然此时的小伙才23岁，但是他已经有了自己的基金储蓄计划，每个月在基金里存400欧元，职业伤残保险花61欧元，人寿保险花240欧元，投资股票花200欧元。在每月的饮食里，小伙会花高达300欧元。

最后总结一下小伙日常消费：每个月他净收入是2847欧元，房租就用掉了850欧元，保险去掉了400欧元，吃穿又去掉325欧元，休闲娱乐去掉了243欧元，家里各项用品平均每月花掉210欧元，交通费用花掉167欧元，购买基金花了400欧元，股票又用掉200欧元，最后剩下42欧元。唯一优秀的地方是，小伙并没有负债消费，未来可期。