机关事退人员，预发和实际养老金差额部分，计算上有什么区别？
对于机关事业单位退休人员来说，养老金在计算上，确实是比较复杂的。
那咱们都知道，退休人员的养老金有时会分为预发养老金和实际养老金。
就比如企业单位退休人员，在计算养老金时，因为退休地的养老金计发基数，有可能没有公布最新的数据，那么计算出来的就会是预发养老金。
等到最新的养老金计发基数公布之后，实际养老金就能够计算出来了。
对于这种情况，预发养老金和实际养老金的差额，就是使用新旧养老金计发基数替换一下，就可以计算出来的。
而对于在10年过渡期之后，办理退休的机关事业单位人员也是如此。
因为这部人员也是完全按照新办法来计算养老金的，会使用到养老金计发基数这一个数据。
所以在这种情况下，有部分人员就有了这样的一个疑问，对于机关事业单位退休人员，预发养老金和实际养老金的差额，计算公式是不是都是一样的呢？
那想要彻底了解这个问题，咱们是需要分两种情况的。
第1种情况就是咱们上面所说的，对于养老金计发基数新旧数据的更新，新基数计算出来的待遇，减去老基数计算出来的待遇，就能够算出养老金预发和实际的差额了。
这一点与企退人员的养老金和儿子重算是相差不大的，并且这种计算方式针对的就是在10年过渡期之后办理退休的机关事业单位人员，也就是2024年10月份之后办理退休的。
那第2种情况，就是新老办法对比的方式计算了。
虽然现在10年过渡期已然结束了，但是目前仍然是会有部分退休中人，没有领到自己实际养老金的。
那这种预发养老金和实际养老金的差额计算就比较复杂了。
比如按照老办法计算的预发养老金，有部分地区是根据退休前的工资水平，发放一定的比例。
比如工龄满30年的话，有可能会发放退休前工资的80%，但如果工龄只有25年的话，那这个发放比例就有可能会降低到75%。
这也就是说，工龄越长，可领取的养老金其实是会越高的。
当然还有一种预发养老金的计算是根据基本工资和工龄津贴来算的。
如果要是退休前工资补贴多、基本工资少的话，就用前一年旧的平均工资，来算最基础部分。
而对于实际养老金的计算，就是和10年过渡期之后，机关事业单位按新办法计算公式是一样的了。
而这两种实际养老金与预发养老金计算出来的差额，一般是比较大的。
特别是在2021年之后，办理退休的中人，按照新老办法对比的方式计算，一般都是新办法高于老办法的。
也正是由于这种实际养老金与预发养老金的差额计算比较复杂，所以到现在依然会有部分退休中人，没有领到自己实际的养老金。
而看了以上的内容，相信大家就明白了，对于机关事业单位退休人员，实际养老金和预发养老金差额的计算，在10年过渡期之内和10年过渡期之后是不一样的。
咱们把这些问题搞清楚了，相信大家心里就有底了。
特别是对于在10年过渡期之后办理退休的中人，并不是所有人员领取的都是预发养老金的，如果当地最新的养老金计发基数已经公布的话，那么计算出来的就是实际养老金，也就没有差额这一说了。
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