加大！ 长按复制 836712157 打开支付宝搜索领取.100%成功！

日前

人社部发布了最新工资价位表

每个岗位的“市场价”都标得明明白白

你的薪资处于行业内的什么水平呢？

刚毕业找工作或考虑转行的

可以参考一二

正式公布数据前先了解下这些术语

主要统计指标解释

分位值

是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员

是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员

工资价位

是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平

职业

指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

官方公布的最新工资价位表如下

什么职业工资价位更高？

分职业中类企业从业人员工资价位显示

1、从90%分位值来看

排名前三的分别为企事业单位负责人，每年30.36万元；金融服务人员，每年27.52万元；法律、社会和宗教专业人员，每年24.67万元。

2、从50%分位值来看

排名前三的职业分别是金融服务人员，每年13.11万元；企事业单位负责人，每年9.85万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年9.63万元。

什么岗位等级工资价位更高？

分岗位等级企业从业人员工资价位显示，包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。

分职业中类企业从业人员工资价位显示

1、管理类岗位等级

指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，

  • 高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；

  • 中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；

  • 基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；

  • 管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

从50%分位值来看，高层管理岗为12.00万元/年，中层管理岗9.60万元/年，基层管理岗7.70万元/年，管理类员工岗6.62万元/年。

2、技术类岗位等级

指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

从50%分位值来看，高级职称为13.10万元/年，中级职称为8.64万元/年，初级职称为6.86万元/年。

3、技能类岗位等级

指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。

从50%分位值来看，高级技能及以上8.21万元/年，中级技能7.32万元/年，初级技能5.96万元/年。

数字职业企业从业人员

工资价位哪个更高？

数字职业企业从业人员工资价位显示

1、从90%分位值来看

排名前三的分别为计算机程序设计员，每年36.20万元；计算机软件工程技术人员，每年30.76万元；计算机软件测试员，每年24.00万元。

2、从50%分位值来看

排名前三的职业分别是计算机软件工程技术人员，每年13.65万元；计算机程序设计员，每年13.31万元；计算机软件测试员，每年10.87万元。

看完这份官方公布的价位表

您的工资在行业里排第几梯队？

哪些行业是您梦寐以求的？

欢迎在评论区说说～

点个【在看】也问问别人吧

添加族叔微信好友

获取最新城市动态

平时遇见的各种

新鲜事儿、突发事儿、烦恼事儿

也欢迎大家第一时间告诉我们~

记得读完点一下“”和“”!

“天津族”整理自津城事、人力资源和社会保障部、网络，侵权请告知删除。

对此你怎么看？欢迎评论区留言…