我是阿刁，80后，来自鲁西南，2010年毕业于贵州大学，沪漂。
前面讲到，我在杨浦的这家咨询公司没做多久就赶上过年了。年后，是新的开始，又是旧的延续。
所谓“新的开始”，其中更多是时间的变化，一年之计在于春。我在上海职场的晃荡中又度过了一个春节，新的一年需要好好盘算。
所谓“旧的延续”，就是我还是要做年前安排好的工作，最核心的就是中国产业园区书稿的编写。
书稿固有内容是由不同的人写的，风格都不太一样。
我接手后，肯定会按自己的理解和风格进行重新编写。
对于原书稿，如果我提不出什么意见和建议，不能补充和完善新的内容，肯定会让老板觉得我水平有问题。
而我如果做出大的改变，我的直属领导又会觉得我在另起炉灶，因为原书稿的很多内容是他弄的。
所以，这并不是一件好做的事情。
原书稿很多都是咨询报告直接复制过来的，根本不是编书的逻辑和风格。记得那时，我每天都要写一章节的内容。每天下班，我的领导都会跟在屁股后面要我这一天写的东西。
而我是不想加班的，所以会逼迫自己在下班前把东西写完并交出去。记得有次，我已经坐上回家的公交车了，突然接到领导的电话，问我要今天写的东西。其实，我已经交给他了的。可能是他没看到，又或者是在隐晦地提醒我，怎么一下班就走，这样不好！
大概我写的东西还过得去，至少开始时是这样，反正我熬过了3个月的试用期。
但这份工作带给我的压力却是出奇的大，至今想起，仍心有余悸。
用“心有余悸”这个词，不知道合适不。
总之，那时不只写书稿这一件事情，还会时不时参与咨询项目。而我在此之前，是没有直接做过这些事情的，我甚至都不会熟练应用PPT。绝大多数咨询报告是需要PPT来呈现的，还要配各种绚图。
这是我的硬伤。
记得在这家公司工作期间，我主要参与过两个咨询项目，一个是xx未来科技城的战略规划项目，另一个是xx集团意大利城的概念规划项目。
为了做项目，我不止一次陪领导去大丰出差。一般是领导自己开车，我坐陪。记得有次，领导曾和我聊天，问我几点睡？我回答，一般10点就睡了。他竟然说我太幸福了，可以睡那么久。然后他就语重心长地对我说，你要有拼劲，要有往死里干的劲头，不要觉得这是公司或者谁谁谁在剥削你、在压榨你。成长和收获的东西都是自己的。
领导的话大概就是这个意思，原话我肯定记不住了。
现在回想起来，我仍然认为他说的是实话、是心里话，我仍然相信他对我没有恶意。而我恰恰就是缺少这些，才在职场吃不开以及屡屡碰壁吧！
不管怎么讲，我对这领导的印象还蛮好的。回忆中，他没有对我有过职场霸凌。
但我的职场之路还在持续，我还能与他相处多久呢？且听下次再说。
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