西贝又摊上事了。 这次可不是预制菜问题。

员工社保问题被网友扒出。 招聘信息压根没提五险一金。

这可不是小事情啊。

早在2022年就有媒体报道过。

最近离职员工网上求助。 直言贾老板连社保都不给买。

加班费更是想都别想。 每天干10多个小时白干。

外包成了逃避社保的借口。

但这根本站不住脚。法律明确规定必须缴纳。 西贝作为知名餐饮企业。

这样做实在说不过去。

对比刘强东的做法。给骑手快递员全买社保。 这才是负责任的企业。

西贝年营收几十亿。 却舍不得这点社保钱。 贾国龙曾鼓吹715工作制。

每周7天每天15小时。

还美其名曰喜悦奋斗。 但员工月薪最高才八千。

连基本保障都没有。 更讽刺的是公关费。

舍得花6000万做公关。 却不肯给员工交社保。

这种本末倒置的做法。

让人不得不质疑诚意。 社保问题不是小事。 关系到员工切身权益。

也影响企业长远发展。

如果继续敷衍了事。

最终只会自食其果。员工维权需要勇气。 但也必须有人站出来。

只有团结起来维权。 才能争取合法权益。

否则问题只会更严重。 企业要长久发展。

靠的是真心对待员工。 而不是压榨和敷衍。

保障员工合法权益。

才能赢得真正信任。

西贝会整改社保问题吗？ 让我们拭目以待。

希望这次不是敷衍。 而是真正重视起来。 给员工一个交代。

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