安踏的一场雷霆反腐行动，弄出的动静简直让网友惊掉了下巴！
自从2025年以来，安踏集团就坚持聚焦高风险领域推进反腐专项治理，截止至8月，已大有成效。
9月16日，“廉洁安踏”首次公布了反腐的最新情况，按照文中所说，真是手段“狠绝”，一点也没留情啊！
安踏先是开除了足足74名触犯红线严重舞弊的员工，算得上是个开胃小菜，重拳出击还在后面呢，直接将46人移送到司法机关，等待官方的处理。
这里面既有内部人员21个，外面的合作方也有25个。
最令人心惊的是，这里可不全是一些普普通通的小职员，高达总裁级别的，你犯法也得给你“整”进去。
除此之外，总监级有14个，经理级也有4个。
而且，别以为离职了就能逃过一劫，安踏真是不惯着，直接设立了“职业追溯机制”。
只要安踏员工在任职期间有任何违法犯罪的行为，就算是你离职“跑”掉了，人家一旦发现就能立马把你“逮”回来。
可以说是你逃他追，你插翅难飞！让任何腐败的行为都无所遁形！
因此，还真揪出了3个在职期间偷偷搞小动作的员工。
就连与安踏合作的也惨遭“辣手摧花”，直接清理了45家供应商和合作方，牵连的这些案件的金额算下来都竟然有三千万元之多！
要说这金额虽然高的惊人，但细想也算是正常。
都说是积少成多，刚开始一点点“腐蚀”，悄悄的在某些地方做手脚，然后“人心不足蛇吞象”，慢慢开始变本加厉，使劲薅。
长久下来，企业表面上看着“风风光光”的，实则内里早都给“蛀”空了。
其实像安踏员工贪污腐败的问题并不在少数，像一些大公司大平台，就曾多次出现诸如此类的情况。
一般不是收受贿赂，就是利用自己的职务之便来为涉事双方牟利。
值得一提的是采购和供应链的人员就是这类腐败的“重灾区”。
因为自身职务的原因，往往有着和供应商谈判的权利。
一旦有怀不轨之心，就极有可能会和供应商勾结，动动采购单的小数点，或者是暗里吃吃回扣，还特别不容易能看出来。
到最后公司只能看着财务上莫名其妙出现的大窟窿欲哭无泪。
而这样的腐败问题不止会出现在基层人员，就如同安踏最后查出来的一样，高层管理一旦涉案，造成的贪污金额和影响也会更加巨大。
不过，这次安踏既然都敢把总裁级的送进去，就足以显示出他们反腐不分职位高低的决心，也给所有企业都敲响了警钟，再大的品牌企业，只要内里坏完了，早晚就生存不下去。
不少网友见到安踏的一番决心后，也交口称赞，更是表示明明前几年商品质量还很不错，最近几年就不行了，原来原因是出在这了。
还有的网友想起了去年发生的事情，就是安踏的某个高管因为受贿直接进了派出所呢。
也由此看来这次反腐败的行动已经布局已久，甚至是早早做好了准备。
事实上，近几年国家推进全面从严治党和反腐败斗争力度之大前所未有，目标明确就是铲除腐败滋生的土壤和条件。
而我们中国企业的态度也是越来越刚，除去安踏的大行动外，家用美容美体仪器的科技品牌Ulike也在九月初发布了一份《反腐通报 Ulike零容忍》的通报。
查处了违反企业“高压线”案件9起，而涉嫌刑事犯罪的12人已全部移送公安机关处理。
其中不乏研发总监、品牌设计总监的高管，除去应有的刑事处罚，也被列入了黑名单永不录用。
这些行为都表明了他们硬刚到底的决心，而且这也不是冲动下的举动，而是经过深思熟虑的长久账。
趁现在还没有造成无法挽回的损失，立马重拳出击，这不仅是对自己企业名誉的负责，更是让老百姓去信服，安心去购买自家的产品。
毕竟在老百姓的心里，质量价格不是唯一的衡量标准，更重要的则是企业的行事作风。
倘若一家公司常常被曝出负责人的品德缺失，哪怕价格再过平价，谁又敢去消费呢。
不过，“事后算账”才只是第一步，如果不能从根上去杜绝，就算是再雷厉风行的反腐行动也都无事于补。
因此，安踏的改革还远未停止。
不仅将廉洁文化纳入全员必修课，定期邀请司法工作人员走进企业进行普法教育；更是升级了多渠道的举报平台，包括匿名网络、专属热线等等，确保24小时响应，将各环节都放置”阳光“之下。
安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤也明确表态：诚信是安踏集团的底线！
在安踏集团，能力与操守缺一不可，廉洁是绝不能逾越的底线。
这一战也为中国民营企业树立了一个标杆，只有信守诚信底线，才能真正实现可持续高质量发展。
切莫耍一时小聪明，吃大亏！
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